哪裡的網路兼職靠譜

『壹』 從哪裡找可靠的兼職

交錢是騙子，自己小心點，我也是找了好久才找到個好項目 給孩子掙奶粉錢，可以了解下，做不做在於你自己的

『貳』 想要做兼職。去哪找比較靠譜

兼職是很多的，但靠譜的很少，有很多都是跑路的，一定要會辨別不要相信天上掉餡餅的好事，被騙過的經驗善意的提醒

『叄』 想要一份靠譜的兼職，去哪裡找比較合適

網上做兼職我從開始上大學就在做了，一開始像無頭蒼蠅一樣，同學說什麼兼職不錯我就去做，還有在各大軟體、網站、群聊里找尋兼職，一開始做兼職也被坑過。

介紹了這么多，其實就想告訴大家，網上像那些加入群聊做兼職賺錢的並不靠譜，不如去淘寶、京東里找文案兼職，如果你足夠有能力，可以去淘寶售賣自己做的PPT模板啊，給別人做PS，或者裁剪視頻之類的，這類相對只要你會就有人找你做。或者做家教、網上教學之類的，或者像我這樣做代理網上銷售東西。

上了大學你就是成年人啦，要學會生活獨立，盡量不要依靠父母，可以通過自己的努力和付出，來賺取自己的生活費和零花錢，慢慢你就會發現，只要努力了，總會有回報，當你收到你努力掙來的錢的時候，你會發現自己是無比的幸福。

『肆』 怎麼找個靠譜的兼職，急

沒有最靠譜的，只有最合適的。

不同類型的職場人，求職方式不同，求職渠道也不同。

全文4000字+，比較長，列了一個簡單的提綱，小夥伴可以直接跳到適合自己的求職渠道去看。同時建議大家收藏起來，根據自己的工作狀態，調整尋找不同的渠道。

我也會陸續更新人力資源圈最新的榜單和黑馬app給大家。

如果有求職問題也可以在評論區交流

1、學生群體

實習
兼職
校招
2、0-5年職場人

招聘網站
行業圈子
商務社交平台
3、5年以上職場人

獵頭
內推
招聘平台是雙邊交易，有滾雪球效應，這意味著：

如果企業發現學生都通過某個平台找實習，那麼企業也會過去。
反過來，學生發現企業都在某個平台上招人，他們也會反向去這里找。
所以我不會在回答里羅列一堆網站和app了，也不推薦大家拚命注冊這種平台，性價比極低，還把自己的核心信息都泄露出去了。

大家應該把精力放在最頭部的幾款App上。

這樣做的好處包括：

節約精力；
保護個人隱私，頭部app越大越守規矩，對於用戶信息的保護措施更全面
降低受騙風險，頭部app遇到的事情多，會對詐騙信息防範得更細。
1、適合大學生的求職 App
對於大學生群體來說，找工作有三個方向：實習、兼職和校招。我們按順序說。

實習
- 實習僧

這是目前最頭部的實習招聘渠道，沒有之一。

轉自HRoot人力資源管理類APP下載量排名
基本上我了解到的絕大部分互聯網和外企都會在實習僧上招人。

可以從榜單中看出，第一名和第二名之間的差距有多遠。

- 校內資源

另外大家最不該忽視的，就是「校內的bbs或者是校內同學的實習群」。

邏輯其實不難理解，當我要招聘實習生的時候，大概率不會專門委託HR招聘，他們的首要目標是招聘正式員工。

所以，大部分人會請現在在公司的實習生推薦，會請現在的實習生代發招聘信息。這些學生往往會把招聘信息發到兩個地方，第一個是按照我們的要求發布到他們最常用的實習平台——實習僧。

另一種就是推薦他們自己的同學熟人，或者在學校內網發布。

我在Mercer的時候有一度根本接不到非上海財大以外的簡歷，因為財大學生在Mercer實習人數很多，一方面有信任感，另一方面同學推薦同學，我拿到的簡歷都是經過實習生篩選過的。

如果你有一個同學在一個優秀的企業里實習，相比任何平台，他都更值得你去聯絡，請求內推。

兼職

斗米
兼職貓
口袋兼職
目前最大的兼職app是斗米。在全品類招聘下，斗米的下載量排在第6位。

但斗米雖然是兼職起家，目前也拓展全職崗位。

所以純粹的兼職招聘里，往後排還有兼職貓和口袋兼職。

在細分領域，還有不同的兼職平台，有測評的新浪眾測，有接受投稿的各種自媒體，有做設計的豬八戒，做教育的培訓機構老師或者助理。

對於大部分學生來說，學校里一定有同學組織的微信群，也可以考慮。

可以先圍觀同學們是怎麼兼職的，在做兼職的時候，要特別小心上當受騙：

不暴露自己的身份證原件和信用信息；
不支付任何名義的培訓費，或者其他預付費；
刷單、傳播倒賣違法內容、傳銷拉人頭等違反規則的事情不要做，就算你能短期賺錢，對你長期的職業發展沒有價值。
校招
校招是重頭戲，對於絕大部分企業來說，校招有三個核心渠道：

學校的線下宣講會；
在線的線上宣講會；以及
官網或合作平台
我建議大家在規劃自己職業發展的同時找到5-10家目標企業，然後以他們的官網為核心，尋找有價值信息。

和社招不同。社招的很多崗位你在企業官網看不到，企業通過自己的合作機構招聘，包括：

HR SAAS服務機構，互聯網圈比較知名的MOKA，民企圈用的比較多的北森，以及外企用的比較多的SAP和Success factor；
招聘合作機構，這幾年，三大的前程無憂、智聯招聘以及中華英才網，還有拉勾、目前最火的Boss直聘以及獵頭公司。
面試合作機構，比如在知乎很活躍的 @牛客網
互聯網媒體，比如之前很多企業在知乎、B站做校招的線上宣講會。
是不是很多，很麻煩？

作為一個學生，根本沒法覆蓋這么多平台，但校招一定會在自己的網站上和公眾號上宣傳。與其盯著不同的平台，不如性價比最高的方式就是找「企業官網」和「企業公眾號以及其他自媒體平台」。

2、0-5年職場人
Boss直聘
職場小圈子
對於剛剛開始工作，有了一些經驗的職場人來說，招聘網站肯定是最普遍的求職方式。

在當下，大家評估出來最有效的招聘平台是：Boss直聘。

Boss直聘一開始解決了一個剛需：候選人需要跳過HR直接和招聘官對話的需求，明顯提升了招聘效率。

不錯，就是他們在廣告里喊的：

找工作，我要找老闆談。

2018年後，Boss直聘整改提升了對招聘機構的要求，求職者的安全系數也得到保障。

對於一些普適類崗位，比如銷售、營銷、財務、人力資源等功能性崗位中，Boss直聘的招聘效率是最高的。

不僅用戶這么認為，我調研過不少HR，企業HR也是這么看的。

在招聘平台都異常艱難的2020年，Boss直聘依然保持了頭部招聘平台的優勢。

對於初入職場的小夥伴們來說，boss直聘的效率可能是最高的，推薦下載。

當然，除了boss直聘外，如果你想定點去某些行業，那麼針對性行業招聘渠道，也是你需要關注的。

互聯網對應拉勾和脈脈。但諸如建築招聘網，醫葯招聘網，金融招聘網這種平台，我就不推薦了。求職效率太低。

你要打入一些小圈子：

比如你參與了某個培訓課程課程，在同學群里或許有不錯的機會；

比如你參加了某個行業峰會，會議組織者拉的群，或許就能結識到可以內推你的同行；

還有就是內推圈子，前些年互聯網全盛的時候，微信群互推，小程序互推非常火。

中國人是熟人社交，進入崗位群和行業群，時不時刷臉熟是很重要的。

我從人力資源行業加入互聯網行業後，至今還在一堆 HR 群和獵頭群里——人可以離開，關系不可以。

當然，還有一種社交圈——商務社交網站。

在我們HR的招聘圈子裡，有一個公開的秘密：

最受 HR 歡迎的求職者叫做「Passive Candidate（被動求職者）」。
主要原因是：

核心人才，被公司好好伺候著，跳槽意願反而不強烈；
主動跳槽，招聘官會擔心是否有隱情，或是不夠穩定。
什麼是Passive Candidate（被動求職者）？

這是一幫有能力，很受公司重視的職場人。

公司為了留住他們，提供高薪好福利各種優質資源，所以這幫人也無心跳槽。但對於其他企業來說，他們才最想招的人，即使高薪挖來，他給企業帶來的價值更大。

相比四處求職投簡歷的主動型候選人（Active Candidate）；招聘官會更青睞那些被企業供著藏著，企業間競相爭奪，其跳槽意願並不強的被動型人才。

被動型人才被熱捧，也是LinkedIn這類商務社交媒體逆襲Monster等傳統招聘網站的一個重要原因：

求職是低頻需求，而社交是高頻需求。
著急找工作，才會去招聘網站更新簡歷。

不著急找工作的核心人才，根本沒興趣更新求職用的簡歷。

但他們仍有社交需求，願意將自己最新的履歷告知自己的社交圈（朋友、合作夥伴、客戶以及供應商）。

所以這些人不會在想跳槽時更新履歷，相反，會在有跳槽後，第一時間更新自己的商務社交平台信息。

作為5年+職場人，我們也必須成為被動求職者（至少看起來像一個被動求職者）。

定期在商務社交平台更新自己的履歷，分享自己在專業領域的經驗和見解，打造自己的個人品牌也很重要。

國內最受歡迎的商務社交平台是脈脈，主流互聯網、民企人都在用脈脈。

脈脈
【薪資行情】各大企業員工都在脈脈上討論薪資水平和談薪秘訣，下載脈脈了解更多！
下載
通過脈脈，我們能認識海量的招聘官、同行和獵頭

除此之外，全球最大的商務社交是領英 LinkedIn，尤其值得希望加入外企的職場人擁有。

我在領英上也很幸運，擁有56萬關注者。歡迎大家下載領英，和我互動。

關於如何使用領英求職、搭建人脈和建立個人品牌，我寫過一篇回答，希望對大家有幫助

如何有效利用 LinkedIn？
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www.hu.com
圖標

3、5年以上經驗的職場人
最適合5年以上職場人求職的方式包括：

獵頭推薦
內推
商務社交平台
5年經驗的職場人，大多接近30歲，這是你最黃金的歲月，具有最好的精力和經驗匹配。

但是這也是由盛轉衰的節點，我們的精力是不斷下滑的，如果經驗沒有不斷提升的話，網上盛傳的35歲下坡路就在不遠處等著你。

技能經驗方面，其實我們能提升的已經差不多到極致了，精力卻在不斷下滑，你要考慮如何尋找自己的「第二曲線」。

插一句，推薦管理學大師Charles Handy的《第二曲線》這本書，雖然是為企業而寫，但是對於我這樣35歲+的職場人來說，同樣很有啟發

第二曲線：跨越「S型曲線」的第二次增長
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作為資深職場人來說，一個重要的曲線資源，是我們的人脈資源，包括：

獵頭
同行
而獵頭背後代表的是一種求職方式，獵頭推薦；

同行背後有兩種求職方式：內推 + 商務社交

先說獵頭。

獵頭公司的種類很多，從尖端的五大國際獵頭公司，到RPO招聘流程外包，所有的招聘人員（recruiter）打電話給你的時候，都會說自己是獵頭。

作為一個職場老鳥，我們要學會區分那些是高端的獵頭，哪些是普通的招聘。哪些獵頭公司更擅長財務領域，哪些獵頭公司更擅長金融領域，這都是需要我們自己判斷的。

推薦一篇我之前的文章，詳細拆分了招聘行業中不同類型的獵頭，以及如何與獵頭打交道。

Sean Ye：跳槽時如何善用獵頭資源，職場人了解一下

目前全行業獵頭聚集的招聘平台只有一個：獵聘。

5年以上工作經驗的職場人，在獵頭那裡刷存在感，很有必要。

注冊獵聘，定期刷職位的好處是，你不用去每一個獵頭公司的網站去搜索崗位了，注冊填簡歷了，省事多了。

再說一下同行推薦。

內推是一個從實習生到高管層面上，始終是最管用最靠譜，入職比例最高的求職方式，沒有之一。

但是資深人士的內推還是不同的。

實習生內推的門檻最低，只要是學弟學妹，我就推薦了；

0-5年職場人，為了拿5000推薦獎，只要有合適的簡歷，人見沒見過都可以推給HR。

但到了資深人士這里，內推代表了認可——設想一下，你是總監，推薦了另一個總監級別的人給公司，萬一他不靠譜，你也丟人啊。

很多人問：企業招聘啟事上說「不招35歲以上的」，35歲以上去哪裡呢？

其實35歲還在職場上，但是通過求職網站給HR投遞簡歷的越來越少了，獵頭推薦和同行推薦（內推）成了性價比更高的方式。

『伍』 網路兼職的正規平台有哪些啊

摘要 兼職星球，眾人幫，閑蛋

『陸』 兼職在哪裡找的才靠譜

在外留學本來就不容易了，如果為了補貼家用而兼職，那可謂是更加的不容易，但如果找的兼職不靠譜，那是更更更加的不容易！

所以，在留學期間想要找個兼職補貼家用，順便提高自己的生存能力，該從何下手？

1、校內網站

無論是打工還是實習，校內網站最靠譜了。學校的一些網站會根據學生的課程安排貼出一些兼職信息，這些信息不僅可靠，更是和專業相關，一邊掙錢一邊學習，豈不是最好？

怪物來襲，給你一個基地，你能否抵擋住怪物攻城？
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2、熟人引薦

剛到國外，人生都不熟，如果一個人冒然出去找工作，很容易上當受騙，剋扣工錢不說，萬一打了黑工，被遣返那麻煩可就大了。所以在找兼職的時候，最好是通過熟人介紹，或者學長學姐，或是有經驗的同學，或者寄宿家庭等，這樣會大大提供可靠度。



3、志願者

如果找不到自己滿意的工作，也不認識很多人能為自己介紹工作，也不用太擔心，可以選擇先做志願者。雖然沒有報酬，但自己卻能收獲很多其他的東西，比如說認識更多的人，奉獻更多的愛心，收獲更多的幸福。



4、校內兼職

不要一找工作就想往學校外邊跑，其實學校里還有很多不錯的兼職，比如說餐廳，圖書館，或者是申請Ta，不僅可以掙到錢，還能增加自己對學校的感情。並且校內兼職雖然可能比校外便宜一些，但是這是最最靠譜的啊！



找兼職也是個技術活，千萬不要因為貪圖眼前的利益，而失去更多本屬於自己的東西……

『柒』 推薦幾個互聯網兼職的項目，靠譜的

如果是兼職的話，我勸你最好別做。

1. 打碼工，各個網站都有做，不過很多網站都坑，不給錢，老網站倒是不坑，但是價格低，10000大約2元，差不多要花掉你兩個小時的專注工作，遠遠不如去工廠打工。工廠加班是13元一小時，還有基本工資，一天一兩百還是能保證的。

2. 玩游戲，兩種方法，一種是基礎性的，按照角色等級結算，收入極低，大約一個禮拜天天八小時一共可得20元，當然你可以七八個游戲一起開，這樣你得專注的玩，雖然網頁游戲是自動化的，但你還是要點擊一些「領取任務獎勵」之類的提示，長時間不操作就自動掛機了，那樣升級超慢。另外一種則是競爭性，獎勵看上去不俗，第一名的有幾百上千塊，但是普通玩家是拿不到第一的，而且一個游戲一般要玩一個月，幾百上千和付出的幸苦相比又算什麼？

3. 點擊廣告，這個聽上去簡單，但其實是比較惡心人的。不是你點了廣告就完事了，你還要回饋廣告內容給平台，可能塗鴉，可能是網址，可能是搜索結果，反正就是要逼你真的看廣告，用軟體刷是不行的，這樣你一個小時最多看20條廣告，一條大概一毛錢，一個小時2塊錢，和打碼工差不多。

4. 簽到賺錢，這個到是比較簡單，熟悉的話前一次到大約15秒，一次幾分錢，在多個平台簽到，20個平台大約每天有1塊錢，因為正規平台都有驗證碼所以不能用軟體自動簽到。當然簽到收獲和你在平台的等級有關，但等級要付出更多才能獲得，比如你在某網站充值2萬每天簽到9元錢，這個收獲大約和某些理財產品差不多，風險也差不多，而且你還給平台提高了流量。

5. 注冊會員，幫寫調查報告，顧名思義，和點擊廣告的收入差不多，單一有更多的收入，但花的時間更長。

6. 推廣下線：讓下線幫你賺錢，平均每個大約提成50%，一般是額外的，不會影響下線的收入。

7. 好評師，這個收入是不錯的，交少許保證金後開工，給別人寫好評，收入好的時候可以超過工廠工人，但是很容易被封號，一封就完蛋了。

   
   

   這樣說應該明白了吧，兼職網賺基本沒戲，兼職不會沒那麼多時間，而且性價比低得令人發指。

   所以，搞網賺必須專業才行。必須組團，還要力爭高層，就算是淘寶刷單也必須是主持級以上才有意義。在家裡單打獨斗是不行的，付出了大量的勞動，還要承擔風險，收入又低，意義何在？

   
   

『捌』 從哪兒找兼職靠譜

有些人下班後打游戲、追劇、購物，但是有些人在利用下班時間兼職賺錢！

教你利用晚上下班時間賺錢，做點贊，關注，問卷，下載等小任務月入上千不是問題~

1、打開注冊下載安裝眾人幫APP：點擊這里官方下載賺錢app

2、先去新手任務里領1塊錢（滿一元可提現，秒到）。

3、然後在首頁的"bang一下"會推薦懸賞給你，跟著步驟要求操作就行。

4、等審核通過錢就發放到余額了，提現到自己賬號就行了！就這么簡單！

建議收藏，方便操作

PS：還可以通過平台活動賺錢，比如搶紅包、打卡賺錢、賞金獵人等。

我用了不到一個月，大概賺了1640元左右，靠譜無套路！

這款軟體大家應該都不陌生，懸賞任務兼職平台的創始者。其它平台都是模仿眾人幫的賺錢模式該app由北京酷酷信息服務有限公司在2016年5月上線，已經發展為最大的手機賺錢平台， app裡面有很多類似「注冊、關注、轉發」的任務，完成一個任務有幾元獎勵，每天操作2-3小時賺個100元。

『玖』 目前比較靠譜的兼職平台有哪些

隨便在網路上一艘，這個問題下面都有一堆的網站list。等你滿心歡喜的看了一個小時才發現，真正有效的信息，看著靠譜的平台都感覺心有戚戚。而且，重點不在於多而在於靠譜。

下面就那用我過去找兼職工作的經驗來幫助大家篩選掉一些不靠譜的網站和工作，以及提供一些我在上面找到的比較信服的，靠譜的網站和工作吧！

不建議的平台

58同城，趕集網，兼職貓，青團社，豆瓣部分兼職小組

原因：曾經在58同城上面找了一個周末節假日的兼職，做了2個小時的車跑了大老遠去面試，面試5分鍾，最後回復是有活兒會通過微信聯系。後面我才知道，58上面有很多人力外包公司，專門找人去公司面試，入不入職不重要，按到面人頭計算業績，人去的越多，提成越高。看完是不是想罵臟話。艹艹艹艹艹艹艹

同樣的還有趕集網，跟58差不多，【海量的信息，優質的企業主】呵呵，不存在的！都要在海量的假信息裡面找真活兒。看的多了，能練就一雙火眼睛睛，是你花費大量時間精力在這幾個平台裡面唯一能修煉到的技能了。

兼職貓，青團社，豆瓣部分兼職小組相對來說，問題到沒上面這兩個平台嚴重，但我遇到的有兩個問題。

很多崗位你投了意向以後，等到差不多你自己都忘記了這個崗位，才會有一個微信來加你，備注是【找工作？】這反射弧得有多長..........

還有一些崗位明顯就是詐騙，比如刷單兼職（央視認證騙局），主播帶貨（現在這個兼職很火，不排除有些的確是真實的）我也遇到過招聘主播兼職的，對方一上來就說直播帶貨，高額返佣，最後話鋒一轉，需要先培訓，有一個培訓費balabalalalal ........這種百分百是騙子。

總結一下，兼職的工作→還沒幹活就要你掏錢的，統統拒絕！

說完了我覺得不太靠譜的，接下來分享一些我覺得不錯的平台。

1.常規的招聘網站（boss直聘，拉勾等）上面直接搜索兼職關鍵詞就會有對應的崗位，在這些平台上的兼職工作相對來說比較靠譜。

從事互聯網崗位的產品經理，設計師，程序員，翻譯，市場，文案類工作的，可以在雲隊友接個項目練練手順帶賺點零花錢。