應聘網路安全工程師備注

Ⅰ 網路安全工程師的招聘要求是什麼

硬性要求：
1. 專科及以上學歷（個別企業會要求本科或碩士及以上學歷），無線通信工程、通信網路、計算機等相關專業；
2. 了解CISCO H3C 華為等產品的相關網路知識，能獨立調試交換機、AC無線；具有CCNP\CCIE或者H3C證書者優先；
 4、掌握信息安全基本架構和原理；具有入侵檢測、日誌分析、大數據威脅檢測等模塊開發經驗者優先；
5、熟悉國內外網路安全技術發展趨勢，了解網路安全態勢感知關鍵技術；
其他：
1、積極樂觀，抗壓能力強，負責人等

Ⅱ 網路安全工程師要學些什麼

1、計算機應用、計算機網路、通信、信息安全等相關專業本科學歷，三年以上網路安全領域工作經驗；
2、精通網路安全技術：包括埠、服務漏洞掃描、程序漏洞分析檢測、許可權管理、入侵和攻擊分析追蹤、網站滲透、病毒木馬防範等。
3、熟悉tcp/ip協議，熟悉sql注入原理和手工檢測、熟悉內存緩沖區溢出原理和防範措施、熟悉信息存儲和傳輸安全、熟悉數據包結構、熟悉ddos攻擊類型和原理有一定的ddos攻防經驗，熟悉iis安全設置、熟悉ipsec、組策略等系統安全設置；
4、熟悉windows或linux系統，精通php/shell/perl/python/c/c++ 等至少一種語言；
5、了解主流網路安全產品{如fw（firewall）、ids（入侵檢測系統）、scanner（掃描儀）、audit等}的配置及使用；
6、善於表達溝通，誠實守信，責任心強，講求效率，具有良好的團隊協作精神；
網路安全工程師：隨著互聯網發展和IT技術的普及，網路和IT已經日漸深入到日常生活和工作當中，社會信息化和信息網路化，突破了應用信息在時間和空間上的障礙，使信息的價值不斷提高。但是與此同時，網頁篡改、計算機病毒、系統非法入侵、數據泄密、網站欺騙、服務癱瘓、漏洞非法利用等信息安全事件時有發生。
工作內容：
1、分析網路現狀。對網路系統進行安全評估和安全加固，設計安全的網路解決方案；
2、在出現網路攻擊或安全事件時，提高服務，幫助用戶恢復系統及調查取證；
3、針對客戶網路架構，建議合理 的網路安全解決方案；
4、負責協調解決方案的客戶化實施、部署與開發，推定解決方案上線；
5、負責協調公司網路安全項目的售前和售後支持。

Ⅲ 網路安全工程師是做什麼的

網路安全工程師是技術工作者，主要防範黑客入侵並進行分析和防範，並運用各種安全產品和技術，設置防火牆防病毒，維護網路方方面面的安全。
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Ⅳ 關於網路安全工程師

如果要考網路工程師方面的認證，現在主流是思科和華為的認證。
因為我考過思科，華為不清楚，我就說下思科，思科的認證分成CCNA,CCNP,CCIE，等級由底到高。CCIE是非常牛B的，華為也和思科有類似的3個認證。含金量的話思科的要高些。
CCNA講的是網路初級知識，CCNP講的比較全面，是各種路由協議，交換方面的技術，排錯。現在NP改版了，新版的內容把語音和QOS加了進去，沒有了排錯。CCIE在內容上比NP加深了一些，還有主要的就是動手實驗。畢竟學這些東西是要去用。
以上說的都是網路工程師需要了解的內容，安全工程師主要是路由的安全和防火牆技術。不過你要是學安全，路由和交換這些是基礎。不管是網路工程師還是安全工程師，你學精了，一樣有人要。現在用人單位一般是要求有NP。但現狀是NP滿大街都是了。。。你要是有時間、精力和錢，建議考一個ie,現在IE多了面試，所以通過率很低，現在比較吃香。IE又分路由和交換、語音、安全這幾個方面的領域，考試只選擇一個方向。關於培訓，每個地方一般都有專門的培訓機構，像北京就有很多家培訓機構，你用GOOGLE搜下就能查看到。我當時培訓和住宿花了6000左右，考試總共花了5000的樣子（我考4們，一門1200多）。
如果你真要從事網路這方面的話路由技術，比較常用的OSPF，你肯定要熟悉，還有數據包如何定址、BGP要大概了解，交換技術,HSRP這些你都看看。
如果為了找工作，拿個證比沒有強，你可以考CCNP。
推薦你看的書：TCP/IP協議詳解卷一，CCNA，CCNP教材（書店有賣，最好買人民郵電出版社）。你對這些了解了，在工作上接觸到了，再來談後面該往哪方面發展。

Ⅳ 網路安全工程師都要會什麼

1、分析網路現狀。對網路系統進行安全評估和安全加固，設計安全的網路解決方案；

2、在出現網路攻擊或安全事件時，提高服務，幫助用戶恢復系統及調查取證；

3、針對客戶網路架構，建議合理的網路安全解決方案；

4、負責協調解決方案的客戶化實施、部署與開發，推定解決方案上線；

5、負責協調公司網路安全項目的售前和售後支持。這些基本上都是一個合格的網路工程師要掌握的。

級注冊安全工程師職業資格考試合格者，由各省、自治區、直轄市人力資源社會保障部門頒發注冊安全工程師職業資格證書（初級）。該證書由各省、自治區、直轄市應急管理、人力資源社會保障部門共同用印，原則上在所在行政區域內有效。各地可根據實際情況制定跨區域認可辦法。

注冊安全工程師享有下列權利：

1、按規定使用注冊安全工程師稱謂和本人注冊證書；

2、從事規定范圍內的執業活動；

3、對執業中發現的不符合相關法律、法規和技術規范要求的情形提出意見和建議，並向相關行業主管部門報告；

4、參加繼續教育；

5、獲得相應的勞動報酬；

6、對侵犯本人權利的行為進行申訴；

7、法律、法規規定的其他權利。

Ⅵ 求一份簡歷中關於應聘網路工程師的自我評價

如果你應聘的公司比較大，招聘人員夠專業，你在網上隨便找個範文來寫,只會讓你的第一印象就大打折扣。
自我評價還是要寫出自己的真是感受,現在是誠信社會...大多正規的公司也看重這一點。
不多說，下面是幫你找的東西，你看一下希望對你有用。
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復制粘貼

自我分析
知人者智，自知者明。我們大多數人都會認為對自己有足夠的了解，但許多錯誤生涯的抉擇即發生在對自己認識不清。自我評估的目的即是要通過對以往成長經驗的反省，檢視自己的價值。在求職之前，大學畢業生一定要從自己的專業、性格、興趣、特長等諸方面進行通盤思考，進行深層次的自我剖析。要了解自己的能力大小，明確自己的優勢和劣勢，根據過去的經驗選擇、推斷未來可能的工作方向，給自己一個科學、正確的社會定位，從而為自己設計出合理且可行的生涯發展方向，解決「我能幹什麼」的問題。

自我評價應當客觀而全面。首先，評價應是客觀的，是在正視自己、面對現實的基礎上做出的，過高或過低的評價都會給自己的求職心態帶來不利影響；其次，評價應是全面的，既包括自己的特殊素質，又包括綜合素質；既包括自己的優點和長處，也包括缺點和不足。

（1）優勢分析

個人優勢是我們求職就業制勝的法寶。我們要找出自己與眾不同的地方，形成鮮明的自我定位，在招聘者面前亮出一個獨特的招牌，讓自己的價值更好地為招聘單位所認識。對於自己的優勢，可以從以下角度進行分析：

知識。十幾年的寒窗苦讀，從學習的專業課程中學到了什麼？知識面如何構成？專業也許在未來的工作中並不起多大作用，但在一定程度上決定你的職業方向，因而盡自己最大努力學好專業課程是職業規劃的前提條件之一，要善於從中總結，真正化為自己的智慧；而知識面的合理構成則會符合社會對復合型人才的需要。

經驗。你具有什麼社會經驗？你有什麼樣的人生經歷和體驗？對於剛畢業的大學生而言，這主要表現在學校期間擔當的學生幹部職務，曾經參與或組織的實踐活動，曾獲得過的各種獎勵等。這些情況可以從側面反映出一個人的素質狀況。在自我分析時，要善於利用過去的經驗選擇，推斷未來的工作方向與機會。

成績。你做過什麼成功的事情？你可能做過很多事情，但成功的是什麼，最成功的又是哪一件？為何成功，是偶然還是必然？通過分析，可以發現自我性格優越的一面，譬如堅強、果斷，以此作為個人深層次挖掘的動力之源和魅力閃光點。

（2）劣勢分析

很多人都不喜歡直面自己的缺點和短處。諱疾忌醫，是許多人的通病。其實，劣勢並不總是一無是處。知道自己的劣勢，不至於使自己盲目自信，趾高氣揚；分析自己的劣勢，不至於使自己因為劣勢而無端自卑，垂頭喪氣。與優勢分析相似，劣勢可從以下角度進行分析：

知識不足。我們無法想像一個什麼都不懂的人能為企業帶來效益。專業學得並不好？那麼請你盡量彌補。知識面狹窄？那麼就從現在開始廣泛涉獵。俗話說「活到老，學到老」，而你尚且年輕，亡羊補牢，猶未晚也。

性格弱點。一個獨立性強的人會很難與他人默契合作，而一個優柔寡斷的人絕難擔當企業管理者的重任。卡耐基曾說，人性的弱點並不可怕，關鍵要有正確的認識，認真對待，盡量尋找彌補、克服的辦法，使自我趨於完善。

經驗缺乏。也許你曾多次失敗，就是找不到成功的捷徑；需要你做某項工作，而之前從未接觸過，這都說明經歷的欠缺。欠缺並不可怕，怕的是自己還沒有認識到，而一味地不懂裝懂。

了解自己的劣勢，在求職的時候可以避免產生的突發事件由於自身缺點處理不當，導致用人單位產生不必要的誤會。所以對於自己的缺點在平時就要對症下葯，努力改正。第一，要加強學習。針對自身劣勢，制定出自我學習的具體內容、方式、時間安排，盡量落於實處便於操作。第二，投身社會實踐。主動參與學生活動，接觸各色人群，「不恥下問」，對應的鍛煉自己能力欠缺的方面。盡可能在社會實踐中鍛煉才幹，不斷總結、不斷提高。如果可能的話，不妨多看、多聽、多寫，把自己的收獲體會用文字表達出來，這對幫助提高更為直接。第三，要虛心請教。家庭、同學、朋友、師長和專業咨詢機構都可以成為個人提高的有力支援，要學會求得他人幫助。對自己了解最深的莫過於你周圍最親密的人，多聽聽他們的經驗與教訓以及對自己的評價，尤其是注意他們對你的職業選擇和人生發展方向的建議與評價。各類專業咨詢機構在指導個人認識和選擇職業方面都有一套比較完整的測評手段，也可以藉助他們加深自我認識，全面了解。

給自己一個成功的心態

心態關乎成敗，許多人都會贊同這一點。做好充分的心理准備是有一份好心態的前提條件，求職時揣一顆平常心，找一份好工作對優秀的人來說並不會是一件太困難的事。面對求職擇業，大學生的心理復雜而多變。一方面，經過十幾年的寒窗苦讀，「十年磨一劍，霜刃未曾試」，如今即將走向社會一展身手，實現自己的人生價值，很多畢業生都迫不及待躍躍欲試。另一方面，也正是由於十幾年的埋頭苦讀，已經習慣了封閉的學校環境，社會經驗相對缺乏，如今需要自己主動走向社會，許多人都會存在一些緊張甚至膽怯的心理。因此，調整好求職擇業的心態，做好充分的心理准備，積極參與競爭，勇敢迎接挑戰，在求職就業的過程中有著非常重要的作用。

那麼，我們應該以怎樣的心態面對求職？要做到以下幾點。

（1）樂觀、自信

不要總認為自己不夠優秀，較別人而言，自己總有閃光點。沒拿過獎學金？不要緊，在寫作方面不還獲過獎嗎？沒獲過獎？不要緊，不還通過了國家英語六級嗎？什麼，連英語四級都沒通過？也不要緊，不依然是個大學生嗎？你誠實、勤懇、坦率、交際能力強……這些不都是自己的優點么？不要任何事情都「先做最壞的打算」，在求職前不要讓悲觀和自卑占據心理的高地，保持一個樂觀的心態，樹立對自己的自信心，比什麼都重要。

（2）認真、審慎

有人把大學生的第一份工作比喻為「人生的初戀」，對待「初戀」，怎能不認真准備，費盡心思，怎能不慎之又慎，千挑萬選？找工作不是玩游戲，那是你的飯碗，是吃飯的傢伙，是人生幸福的基礎，這次選擇的工作，將會決定今後事業的發展，也將會為將來的社交圈子、生活方式和個人成長帶來很大的影響。所以在找工作前，不要總抱著「試試看」的態度，不要總是一副「無所謂」的玩世不恭的態度，因為我們不能預知，現在尋找的這份工作將會影響你這一生的一年？五年？十年？五十年？還是更長，甚至……一輩子？

（3）積極、主動

機遇總垂青於有準備的人，它永遠只屬於那些主動出擊，把握機會的人。在就業市場競爭激烈、就業職位僧多粥少的今天，除非超凡的優秀，否則，一天到晚等著工作找上門來，那是異想天開的事。積極一點，努力一點，如果就業信息比別人早一點知道，如果求職信比別人早一點寫，如果簡歷比別人早一點投……那麼你的機遇就能比別人早一點到來。

（4）誠實、坦率

誠實歷來是美德。在到處充斥著欺騙和謊言的今天，誠實、坦率的求職者往往能受到企業的青睞。找工作時，一切要保持原則上的「原汁原味」：是北京某某大學的，不能說成北京大學的；是本科生，不能說成研究生；剛過英語國家四級，不要說成過了國家六級；是廣東戶口，不能說成北京戶口……不是說只能是什麼就說什麼，而是說不是什麼就不要說成是什麼。適度的誇張是可以允許的，就像廣告一樣，但不能吹過了頭，老鼠不要說成牛；更不能造假，黑的說成白的，否則如果不幸遇上個雨天把你身上的白色一沖，原形畢露的時候，就不光是丟人的事情了。

不要先被自己打敗

哲人說，一個人最大的敵人就是他自己。又有人說，堅固的堡壘最容易從內部攻破。這說的大概都是一個意思：成敗與否，很大程度上是取決於自身的努力。我們說不健康的求職心態是成功求職的大敵絕不是危言聳聽。大學生在求職時，要注意克服以下幾種心態：

（1）盲目自信心理

一些畢業生尤其是名牌大學的畢業生常常自我感覺良好，認為自己在找工作的時候具備種種優勢：學校牌子硬、政治條件好、專業需求旺、求職門路廣、學習成績優秀等，對自身的劣勢和困難估計不足。這種盲目自信的心理常常會使畢業生對用人單位挑三揀四，很容易會在求職中受挫。

盲目自信不可取

小趙是某名牌大學熱門專業的畢業生，在激烈的人才競爭中數他挑選的餘地大。然而，當同學們一個個工作都有了眉目，他卻至今沒獲得任何公司的面試機會。為什麼呢？原來，小趙總覺得自身條件優越，又看到以往的學長們從事一般的文職工作一個月都能掙三千多。「我是做技術的，我當然更值錢。」抱著這種心態，小趙在自己的簡歷上大筆一揮：「RMB4000以下免談！」不少有意的用人單位看到此番「豪言壯語」後立刻就取消了招聘的念頭。

（2）自卑心理

盲目自卑的心理在大學生群體中非常普遍。許多學生往往看不到自己的優勢，或者把自己的劣勢擴大化，認為自己這不如人那不如人，不知道自己能幹什麼，走進就業市場就發憷，參加面試忐忑不安，缺乏競爭的勇氣。其實，不要誤以為用人單位只想用「最優秀的人」，實際上用人單位只想用「最合適的人」。剛畢業的大學生有自己天然的優勢，如可塑性強、薪酬要求低、謙虛好學、有活力等特點，因此，求職時千萬不要妄自菲薄。否則，如果一個人對自己都沒有信心，又怎麼能獲取用人單位的信任？

樹立應有的自信

小何是2003屆的本科畢業生，現在仍待業在家。今年的招聘會陸續開始後，她一點都高興不起來，因為她覺得自己學校並不名牌，專業是冷門，學歷也不算高，沒有什麼能與別人競爭的。自從去年經過幾次面試失敗之後，她就一直不敢找工作了，因為招聘者的挑剔以及競爭者的輝煌資歷常讓她感到很自卑。就這樣又過去了一年，小何還是沒有找到一份工作。

（3）急功近利心理

在找工作的時候，有的畢業生過分看重地位、薪酬，一心只想進大城市、大機關、大企業，去沿海發達城市和地區，削尖了腦袋往掙錢多、效益好的單位里鑽，甚至為了暫時的利益寧可拋棄自己所學的專業，不顧自己的興趣。這種心理可能會使你確實得到一些眼前的利益，但從長遠來看並非明智的選擇。

（4）羞怯心理

許多大學生缺乏社會交際實踐的經歷，碰到陌生人就緊張，不知道干什麼才好。更有甚者，在招聘會上丟了簡歷就跑，在面對招聘者的時候面紅耳赤、結結巴巴甚至語無倫次，即使是准備好了的說辭也忘個一干二凈，這樣的人如何有人賞識？

（5）造假心理

總會有那麼些人喜歡投機取巧，耍「小聰明」，以為弄假學歷、假證書、假榮譽就能瞞天過海，敲開用人單位的大門。須知要想人不知，除非己莫為，畢竟真的假不了，假的真不了，這些旁門左道一旦為用人單位所知，你丟失的不只是工作，還有名譽。

（6）依賴心理

當今的大學畢業生，是那「八十年代」出生的「新一輩」，是「長在甜水裡」的一代。缺乏獨立性，凡事需要別人拿主意，甚至在求職現場或面試的時候都需要親人、朋友的陪同，對於這種還是「大孩子」的畢業生，用人單位如何能不對他的能力產生懷疑？無主見、無魄力，工作的時候無法獨當一面，用人單位一般不會考慮這種求職者。

（7）患得患失心理

職業的選擇往往也是對機遇的一種把握。錯過機遇，你也許將會與成功擦肩而過，失之交臂。在面對選擇時，當斷不斷、患得患失，這山望著那山高，結果往往是一無所獲，這種情況並不少見。

（8）害怕失敗心理

大學生很少經歷失敗，十幾年的求學生涯一路順利走過來，這本身就說明了他們學校生活的成功。因此，畢業生當中的很多人都是贏得起輸不起，特別是一些心理素質比較差的學生，在經歷了幾次求職的失敗後，更加認為自己確實不行，什麼地方都不如人家，這也不行那也不行，從此一蹶不振，情緒低落，感到前途無望。其實在競爭激烈的職場，很少有人能在求職中一次成功。求職者當中的絕大多數，無不是經過多次的求職、多次的應聘、多次的考核才能在最後找到自己心儀的工作。對待失敗，畢業生應當學會「屢敗屢戰」，更應當從失敗中總結經驗，吸取教訓，以讓自己在下一次應聘中做得更好。

面對求職，我們一定要走出心理的誤區，克服不健康的求職心態，甩掉心理包袱輕松上路，樂觀、勇敢地走好每一步。只要我們下定決心、不怕犧牲，排除萬難、爭取勝利，我們相信，明天的陽光一定是燦爛的！

Ⅶ 網路安全工程師主要做些什麼，要具備什麼技能

網路設備的管理和配置。

1、防火牆（正確的配置和日常應用）。

2．系統安全（針對伺服器的安全加固和WEB代碼的安全加固以及各種應用伺服器的組建，例如WEBMAILFTP等等）。

3、安全審核（入侵檢測。日誌追蹤）。

4、網路工程師，CCNA課程（網路基礎知識。區域網常見故障排除和組建）。

5、經驗積累。

面對國家和社會的需求，信息產業部電子教育與考試中心啟動實施「網路信息安全工程師高級職業教育（）」（簡稱NSACE）項目。其目標就是培養「德才兼備、攻防兼備」信息安全工程師，能夠在各級行政、企事業單位、網路公司、信息中心、互聯網接入單位中從事信息安全服務、運維、管理工作。

NSACE項目總體目標是培養「德才兼備、攻防兼備」信息安全工程師，能夠在各級行政、企事業單位、網路公司、信息中心、互聯網接入單位中從事信息安全服務、運維、管理工作。既要滿足當前的信息安全工作崗位要求，又能使學員具備職業發展的潛力。

在本級別中，學員能夠針對安全策略、操作規程、規章制度和安全措施做到程序化、周期化的評估、改善和提升，能夠組織建立本單位的信息安全體系。信息安全管理能夠結合本單位的具體情況，制定合適的管理制度和流程，並能提出信息安全管理理念，推廣到本單位中具體管理活動中。

Ⅷ 網路安全工程師的要求是什麼

熟悉計算機系統的基礎知識；
熟悉網路操作系統的基礎知識；
理解計算機應用系統的設計和開發方法；
熟悉數據通信的基礎知識；
熟悉系統安全和數據安全的基礎知識；
掌握網路安全的基本技術和主要的安全協議；
掌握計算機網路體系結構和網路協議的基本原理；
掌握計算機網路有關的標准化知識；
掌握區域網組網技術，理解城域網和廣域網基本技術；
掌握計算機網路互聯技術；
掌握TCP/IP協議網路的聯網方法和網路應用技術；
理解接入網與接入技術；
掌握網路管理的基本原理和操作方法；
熟悉網路系統的性能測試和優化技術，以及可靠性設計技術；
理解網路應用的基本原理和技術；
理解網路新技術及其發展趨勢；
了解有關知識產權和互聯網的法律法規；
正確閱讀和理解本領域的英文資料。

Ⅸ 急求網路安全工程師面試的自我介紹

1、網路安全策略的執行：針對網路架構與公司業務特點，實施網路安全方案，設置防火牆、帳號、口令等安全策略，並定期進行更新維護，確保公司網路的安全； 2、網路安全防護：根據安全策略，執行公司業務網路（如網站、BBS、游戲伺服器、網路設備等）及內部網路的安全防護及安全集成，並預防和及時解決網路攻擊、入侵等問題，維護公司業務的正常開展與信息的安全； 3、網路安全改進：定期檢查和加固相關服務系統的安全性能，定期進行安全掃描，查找安全漏洞，定期對全網主機、網路設備進行安全評估，提出漏洞修復建議，協助系統管理員及時進行系統及應用軟體的升級或修補； 4、資料收集：關注最新安全動向，收集網路安全技術資料，總結網路安全事故，根據公司網路安全狀況，提出改進建議。 你可以利用上面的這些關鍵要點來說明你的自我介紹，還有你找的網路安全工程師面試的自我介紹可以在 http://www.lookgz.com/thread-39461-1-1.html 這里找到！

採納哦

Ⅹ 網路安全工程師主要做些什麼要具備什麼技能

網路安全工程師學習內容及從業要求：
1、計算機應用、計算機網路、通信、信息安全等相關專業本科學歷，三年以上網路安全領域工作經驗；
2、精通網路安全技術：包括埠、服務漏洞掃描、程序漏洞分析檢測、許可權管理、入侵和攻擊分析追蹤、網站滲透、病毒木馬防範等。
3、熟悉tcp/ip協議，熟悉sql注入原理和手工檢測、熟悉內存緩沖區溢出原理和防範措施、熟悉信息存儲和傳輸安全、熟悉數據包結構、熟悉ddos攻擊類型和原理有一定的ddos攻防經驗，熟悉iis安全設置、熟悉ipsec、組策略等系統安全設置；
4、熟悉windows或linux系統，精通php/shell/perl/python/c/c++
等至少一種語言；
5、了解主流網路安全產品{如fw（firewall）、ids（入侵檢測系統）、scanner（掃描儀）、audit等}的配置及使用；
6、善於表達溝通，誠實守信，責任心強，講求效率，具有良好的團隊協作精神；
網路安全工程師：隨著互聯網發展和it技術的普及，網路和it已經日漸深入到日常生活和工作當中，社會信息化和信息網路化，突破了應用信息在時間和空間上的障礙，使信息的價值不斷提高。但是與此同時，網頁篡改、計算機病毒、系統非法入侵、數據泄密、網站欺騙、服務癱瘓、漏洞非法利用等信息安全事件時有發生。
工作內容：
1、分析網路現狀。對網路系統進行安全評估和安全加固，設計安全的網路解決方案；
2、在出現網路攻擊或安全事件時，提高服務，幫助用戶恢復系統及調查取證；
3、針對客戶網路架構，建議合理
的網路安全解決方案；
4、負責協調解決方案的客戶化實施、部署與開發，推定解決方案上線；
5、負責協調公司網路安全項目的售前和售後支持。