Ⅰ 華為公司有哪些部門
華為的部門很多。
1、國內辦事處:基本位於各直轄市及省會城市,大連、青島等也有小辦事處。各辦事處的工作目標就是銷售,分客戶線(負責各運營商)和產品線(負責各產品)。
各線人員算各部門深圳總部的派出人員,又直接受辦事處主任管理。辦事處主任對所在辦事處轄區負責,權利很大。
2、技術支援系統。包括深圳總部和各國內辦事處及海外地區部的派出機構,按維護產品不同分為各產品部,負責產品的售後服務。
3、研發系統。負責華為各產品的研發,是華為最龐大的系統,人數在10000人左右,還不包括相當數量的外包人員。分為深圳總部和各地研究所,根據產品不同分為交換接入、光網路、移動、智能網、數通、多媒體等等。
4、中試系統。全稱好象叫中間試制部。是為了保證產品質量在研發和生產系統間插入的一個部門。按NBA的數語叫專干臟活類活,待遇反而不高。
5、生產系統。該部門在高科技行業的地位可想而知,人員素質總體看是最低的。其一線員工主要由國內一些中專學校代陪,當然其中的管理和技術人員和其它部門一樣,都是來自大學生。該系統人樹在1000以上。
6、市場財經系統。該部門是負責貨款回收的,應該隸屬於市場系統,只是回款的地位很重要,所以在華為單列出來。人數和其它系統比算少的。
7、秘書和文員。秘書和文員不是一個單獨的部門,而是分布在各個系統中。
8、管理工程部。負責華為IT系統的建設和維護。
按地域先分為國內和海外,國內又分為深圳總部和各省市辦事處,海外也分為國內深圳總部和各大洲地區部。按工作分工又可基本分為客戶系統和產品系統。
深圳總部:包含國內、海外客戶和產品系統的總部機關。國內包括各目標運營商(電信、網通、移動、聯通等)系統部的總部和各產品(交換、光網路、移動、智能網等)國內系統部的總部。
海外包括國際營銷(客戶)和產品國際(產品)的總部。還有負責客戶接待的客戶工程部。
Ⅱ 華為企業業務BG信息安全產品線,是屬於什麼部門其中BG是什麼意思,...
BG在華為里是事業群的簡稱,華為目前分了4大事業群,其中一個比較大的就是剛成立的企業網BG。
信息安全產品線是其中的一個部門,不知道你的偏哪一類的?硬體?軟體,所以不知道怎麼回答你了。
Ⅲ 誰能介紹一下華為的IT管理部
華為的流程與IT管理部是公司8大部門之一,有1500人。
華為總裁任正非十分重視流程管理,認為一切業務運作都是流程,把流程管理作為最重要的管理方法,常抓不懈,持續進行流程再造和持續優化。
所以這個部門還上很不錯的。
Ⅳ 華為認證網路安全是什麼
網路安全是華為認證中的一個方向,華為網路安全認證體系中主要有hcia-Security、HCIP-Security、HCIE-Security三個等級。
HCIA-Security:HCIA-Security需要掌握信息安全概念、防火牆NAT技術、防火牆雙機熱備技術、信息安全標准與規范、入侵防禦技等知識。
HCIP-Security:HCIP-Security需要掌握防火牆高可靠性、網路QoS管理、應用安全防護技術、VPN高級應用、雲安全技術等知識。
HCIE-Security:HCIE-Security需要掌握安全管理技術、雲安全與安全運營與分析、安全攻擊與防禦技術、安全組網規劃部署等知識。
總結:網路安全是華為認證中的一個方向,華為網路安全認證體系中主要有hcia-Security、HCIP-Security、HCIE-Security三個等級。
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Ⅳ 負責華為網路安全和隱私保護管理的能力中心組織是什麼
摘要 親,麻煩您稍等2分鍾噢打字需要時間呢~
Ⅵ 中國哪個部門負責中國網路安全
國家計算機網路應急技術處理協調中心
英文簡稱是CNCERT,成立於2002年9月,為非政府非盈利的網路安全技術中心,是我國網路安全應急體系的核心協調機構。
CNCERT在中國大陸31個省、自治區、直轄市設有分支機構。
Ⅶ 我想知道華為的IT工程這個職位的主要工作是什麼,怎麼樣
IT工程師屬於技術類,主要負責企業自己網路的運營,網路安全,資料庫管理等企業管理相關工作,應屆生進去待遇和研發是一樣的,比較輕松,所以可能獎金會有區別。基本不會出差。
Ⅷ 華為都有哪些部門
華為有以下部門
1、董事會。董事會是公司戰略、經營管理和客戶滿意度的最高責任機構,承擔帶領公司前進的使命,行使公司戰略與經營管理決策權,確保客戶與股東的利益得到維護。 董事會職責有:制訂公司治理方案;審議公司注冊資本增加或減少方案、利潤分配方案及彌補虧損方案;審議公司股權激勵計劃、非股權的長期激勵計劃;審議或批准公司進入或退出產業領域,批准公司戰略規劃;批准事關公司的重大風險和重大危機的管理方案,管理重大突發事件;批准重大的組織變革與調整、管理機制建設和業務變革;批准重大的財經政策、財務規劃與商業交易;批准公司年度預算方案、年度經營報告及年度審計報告;批准內控與合規體系的建設;批准公司高級管理人員的任免、薪酬、長期激勵;批准公司層面的重大人力資源政策及規劃。
2、監事會運作。
3、獨立審計師。
4、內部控制
5、系統結構:市場系統;技術支援系統;研發系統;財務系統、中試系統;生產系統;市場財經系統;秘書和文員。