㈠ 养老保险怎么在网上查询
查询方法如下：
1、打开社保查询网；
2、在选项卡中，找到“养老保险查询”，点击，即可切换到“养老保险查询”页面；
3、可以按照省——市的顺序，依次找到所在地；
4、点击查询在线，就能直接进入到本省养老保险金查询系统。
㈡ 去哪里查询个人养老保险
您好，目前，查询个人养老保险有以下四种途径，大家可自行选择。
1、社保中心查询。如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2、电话咨询。拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
3、上网查询。登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证号和密码，即可查询到本人参保信息，缴费情况也可查到。也可通过支付宝查询，支付宝—城市服务—社保查询。
4、自助查询终端查询。各地社会保险事业管理中心在业务经办大厅中均设有自助查询终端设备。参保人员可以凭借本人的第二代身份证原件，通过终端设备的证件感应区，查询到自己的养老保险缴费和记账情况。
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㈢ 流动人员网上办理调档流程
关于流动人员网上办理调档流程
档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。原始记录性是它的本质属性。下面是我分享的是流动人员网上办理调档流程，快来看看吧！
流动人员网上办理调档流程
1、以湖北省为例，下载安装“湖北政务APP”或者直接搜索“湖北政务服务网”。
2、网上办事需要实名制，用手机号和身份证号注册，或者直接用支付宝登录。
3、个人办理为“自然人办事”。“流动人员人事档案管理服务（档案调出）”一般在“自然人办事”里的“就业创业”一栏中，但我没有找到，然而这并不妨碍我们执行下一步。直接网络关键词搜索“流动人员人事档案管理+湖北政务服务”，搜索结果第一个就是我们想要的，单击进入。
4、查看申请档案调出所需的材料清单：需要“身份证”+档案转入单位出具的“调档函”。
5、点击“在线申请”，填写“个人业务申请信息”。
6、“上传申请材料”后即可完成档案调出网上业务的办理。
目前，由于养老保险的参统地不同，以及在统筹的层次也存在着差异，给养老保险管理工作带来了较大的困难。公司员工的基本养老保险是参加北京市和内蒙古自治区的省级统筹，形成了跨省缴纳统筹费用情收稿日期:2012－07－16作者简介:冯瑞成(1971—)，男，毕业于西安矿业学院采矿工程系，现就职于神东煤炭集团人力资源部。况，增加了日常管理工作中账户拆分统计的难度。整个公司内部存在着同一单位参加不同地区的保险，甚至出现了同一个矿井内的员工可能参加两个地区保险的情况，增加了公司社保管理部门业务量，给日常养老保险管理工作带来了很大的难度。
养老保险的参统地区不同，不仅限制了员工调入本企业，也限制了员工在企业内部流动，不利于劳动组织优化。以我公司为例，由于所属各矿井生产水平的差异和生产技术、设备配套的不断提升，各矿井之间需要正常的员工流动，以实现人力资源的最优化配置。但是由于养老保险保险关系衔接而影响到员工的流动，也阻碍了公司人力资源共享和劳动组织的优化。
问题产生的原因
上述问题的产生，归结起来有以下三个方面的原因:一是公司及所属二级单位地域跨度大的客观事实;二是职工跨省调动时，部分地区没有切实执行国家有关政策;三是职工个人工作调动后对自己的工作前景产生顾虑，在能够转移养老保险关系时没有及时转移，错过了转移养老关系的最佳时机。
解决的措施
(一)严格执行国家政策，做好调入人员的养老保险关系转移工作
根据国办发【2009】66号文出台了《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》精神，统一摸底之前遗留的养老保险关系没有转入人员的情况，及时做好调入人员养老保险关系转入与临时账户合并工作;并对文件出台后调入的人员及时做好养老保险关系转移工作。
(二)减少员工内部流动认真做好账户核对工作，避免发生漏缴、断缴和重复缴纳现象
公司内部尽量减少通用岗位间的工作调动，避免因养老保险关系内部单位间转移引起同一单位人员参统地不同的发生现象;避免因养老保险关系内部单位间转移出现的重复缴纳养老保险金现象。同时，每个年度统一进行各单位养老保险账户对账工作，理清养老保险关系转移情况，对于非政策原因不能够及时转入转出养老关系的要提前告知本人，特别是跨省级参统地调入人员要及时转入养老保险关系账户，避免产生新的断缴、漏缴现象。
(三)新入企员工统一基本养老保险参统地减少账户分割工作量
由于我公司地域跨度大，基本养老保险参统地维持在北京和内蒙古自治区两地省级统筹，导致基本养老保险管理难度大。现有新入企的员工要统一参统地，减少员工因参统地不同而增加的日常账户管理工作量，同时，可减少因分割账户而产生的误差。
(四)稳定人力资源队伍减少工作误差
企业的人力资源管理工作看似非常简单实则复杂。同样一件事情不同的人去做可能不一样的结果。目前，公司所属各单位的劳资人员变动频繁，不利于业务能力的提高。要通过改善人力资源队伍人员的发展空间和待遇水平，使一部分人员愿意从事这项工作，只有稳定的劳资人员队伍，才能有高效率工作业绩减少工作误差。
(五)有针对性加强劳资队伍培训提高业务水平
人力资源队伍对内面对的是每一名员工，对外代表部门甚至公司的形象，需要提高劳资队伍整体业务素质。公司应该结合自身实际不断的培养他们的爱岗敬业精神，不断的加强他们基本业素质和业务能力培训，不断增加他们工作经验积累。最后达到整体提升劳资队伍的业务能力和业务水平。
(六)加强软件应用力度整体提高工作效率
结合劳资人员的工作实际，开发相应的应用软件，提升计算机辅助办公的应用水平。建立以个人身份证号为主索引的人员变动信息系统，内部人员调动信息及时反馈到调入和调出单位，既可以避免漏缴、重复缴纳现象发生，同时也避免同名同姓的串库现象发生;还能够减少不必要时间消耗和出现的统计误差，也将复杂的工作程序化整体提高工作效率。
(七)让员工熟知养老保险业务有利于劳资人员为职工提供更好的服务
员工个人要多了解基本养老保险等方面的知识，熟知人事关系转移时，基本养老保险关系也要随之转移。关心自己的养老保险关系转移，及时反馈给单位劳资人员，不仅切实维护自身权益，同时也是最大限度帮助劳资人员发现工作中的遗漏，更好地为员工服务。
结束语
在各项保险关系中，养老保险关系最直接关系到职工本人的利益，涉及员工退休后基本养老问题，多年的工作实践中也有感触，要以养老保险关系的衔接为切入点，做好员工调动后养老保险的衔接工作，减少职工的后顾之忧，为维护好企业权益和员工权利尽一份微薄之力，以上是我个人在员工调动养老保险关系衔接问题的一点粗浅认识和解决对策。（本文作者：冯瑞成 单位：神东煤炭集团）
一、总则
1.根据中央、国务院有关部门关于非营利性科研机构用人制度改革的一系列精神，为建立“开放、流动、竞争、协作”的人才使用、培养和激励机制，健全、规范我所的人员聘任制度，特制定本办法。
2.流动岗位人员是指非营利性科研机构额定编制中，30%的用于聘用流动岗位研究人员。
3.流动岗位研究人员的聘用要坚持“按需设岗、双向选择、择优聘用、按岗定酬”原则。
4.流动岗位研究人员的招聘可采用推荐和面向全社会公开招聘的方式。
5.流动岗位人员不应突破核定编制数额（单位编制的30%）。
二、流动岗位人员的基本条件
6.拥护党的领导，热爱祖国，遵纪守法，具有为我国科学事业现代化和地球科学事业发展献身的精神；
7.严谨的科学态度，实事求是的科研作风，良好的职业道德、勇于创新和团结协作的精神；
8.流动岗位的高级研究人员一般应是国内外在相关学科研究中成绩卓着的`专家学者；中级研究人员一般应具有大学以上的学历或中级以上专业技术任职资格的专业技术人员；博士后研究人员；在读研究生也可作为流动岗位人员聘用。
9.具有履行研究岗位职责的能力，身体健康，能坚持正常工作，年龄一般应在60岁以下。
三、聘用程序
10.聘用流动岗位研究人员首先由项目、课题组根据工作需要提
出书面申请，并报所科技处、人事处审核。申请中应明确拟聘岗位、岗位职责要求、拟聘用期限、拟提供的工资待遇等条件。
11.推荐聘用：主要指聘用本单位熟习的科技人员、在本单位从事研究工作的在职研究生（博士、硕士）及本单位其他未进入非营利性科研机构的科技人员。聘人项目（课题）组，应按规定要求提供推荐人选的有关材料，如个人简历、工作业绩、成果、研究方向等。单位人事部门和科技部门根据本所学科结构、岗位设置情况、项目（课题）组需要程度等提出聘任建议，交所行政会议研究决定。
12.公开招聘：主要指聘用本单位缺乏或不足的专门科技人才。
单位人事部门根据拟招聘岗位和岗位条件要求通过不同形式和渠道进行公开招聘。公开招聘一般要经过发布信息、资格审查、公开答辩、考察了解、研究决定等步骤。
四、流动岗位人员的管理
13.流动岗位研究人员必须与所签订书面聘用合同。合同应明确规定：
（1）聘用合同期限；
（2）聘用岗位及其职责要求；
（3）工资及福利待遇；
（4）岗位聘用合同变更和终止条件；
（5）违反聘用合同的责任。
聘用期限应与实际工作任务期限一致，一般不超过3年。
14.流动人员的待遇
（1）流动岗位人员（所定向招收的研究生除外）的人事关系实行人事代理；
（2）流动岗位的研究员、副研究员、助理研究员的任职标准参照所固定岗位的相应标准；
（3）流动岗位人员的工资采用协议工资制度，研究员工资一般
不超过3500元/月，副研究员一般不超过2800元/月，助理研究员一般不超过2000元/月，其中50%由所从非营利性科研机构事业费中列支，其余50%由项目（课题）经费支付（其中，50%计入绩效工资）。特殊流动岗位人员的待遇由所规定。
（4）如项目（课题）需要，所招收的定向研究生可作为流动岗位人员受聘参与课题研究，博士生工资一般不超过1000元/月，硕士生一般不超过800元/月，其中50%由中心从非营利性科研机构事业费中列支，其余50%由项目（课题）经费支付（其中，50%计入绩效工资）。
（5）流动岗位人员的社会保险按国家有关规定执行，在国家没有明确规定时，由双方协商并写入聘用合同；
15.流动岗位研究人员应遵守院、所的规章制度，严格履行聘用合同的所有条款。
16.流动岗位研究人员与固定人员一样，按照所非营利机构科研人员的考核标准参加年度考核，年度考核不合格者，可终止聘用合同。
17.合同期满后，根据工作的需要和双向选择的原则，双方可续订聘任合同。
18.连续两次作为流动岗位聘用，或作为流动岗位聘用三年以上的科技人员可申请转为所固定人员编制。经所按有关程序讨论同意后，由人事部门负责办理有关调入手续。
五、其它
19.本办法适用于聘用进入所非营利科研机构的流动岗位研究人员。
20.本办法自发布之日起执行。
;㈣ 网上怎么查养老保险信息查询
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
怎么网上查养老保险?应根据自身情况，自行选择查询方式。
(1)社保中心查询。如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
(2)上网查询。登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月)，即可查询本人参保信息。
怎么网上查养老保险?网上买保险查询方法
方法一：官网查询以郑州为例。首先打开“郑州市社会保险事业管理局”的官网，找到“在线查询”，点击，即可跳转到“郑州市社会保险事业管理局养老保险在线查询系统”，在该查询系统中，有两栏，根据需要，填写相关信息，如果输入错误，可以点击“重填”，确认无误后，点击“查询”，即可查询到关于养老保险的详细信息。选择要查询的信息类型，如：新农保录入系统、新农保查询系统、养老保险缴费查询、调整企业退休(职)人员基本养老金明细查询、银行代扣未成功明细查询等。选择养老保险个人缴费明细查询，输入参保人姓名和身份证号码(必须和社保卡上的姓名与身份证号码一致)，如果忘记或丢失，可直接拨打社保电话咨询即可，单击确定即可查看每月缴费明细。
方法二：借助第三方打开“社保查询网”，在页首的选项卡中，找到“养老保险金查询”，点击，即可切换到“养老保险金查询”页面。其中，你可以按照省--市的顺序，依次找到所在地，以郑州为例，点击郑州，就打开了关于郑州的养老保险的相关信息。点击查询在线，就能直接进入到郑州养老保险金查询系统。
方法三：电话查询可以网上搜索当地养老保险查询电话，也可以在方法二中最后，查询到当地养老保险的查询电话，直接拨打电话，按照客服的要求，就能查询相关信息。注意事项按照上面的方法，根据个人需要选择即可。
生活中，有时候我们需要查询养老保险的相关信息，距离社会保险事业管理局近的还好，远了就显得麻烦了。现在网上办事的丰富，也方便了大家，可以足不出户，在网上查询养老保险的相关信息。下面，我就一步告诉大家如何查询养老保险。
㈤ 养老保险在哪里能查
你如果是河南省的养老金，就进入河南省人力资源和社会保障厅的网站主页，左侧有在线查询，有养老保险账户查询，点击进入，首次进入，输入身份证号，自己设一个密码。进入。按提示要求，一步一步，就可以查了。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
㈥ 养老保险网上怎么查询
官网查询。登录某地区的社保网上服务平台，登录后按照指示即可查询。
微信查询。打开你的微信，点击“我”，接着点击“支付”，然后点“城市服务”，点击“xx社保查询”，登录后即可查询养老保险信息。
支付宝查询。打开你的支付宝，在首页里点击“更多”，接着点击“城市服务”，然后点击“社保”，点“xx社保查询”，登录后即可查询养老保险信息。
㈦ 养老保险在哪可以查
一、网上查询：
可以通过登录自己所在市人力资源和社会保障局网站，输入身份证号和密码即可查询；
二、电话查询：
市养老保险中心统一查询电话12333（加自己所在市电话区号），同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题的查询。
三、柜台咨询：
也可以通过持本人身份证或社保卡号直接到市劳动和社会保障厅养老保险处上门查询。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
㈧ 养老保险怎么改档位在网上怎么改
养老保险改档位到当地社保局办理。养老保险缴费档次是每年只能调整一次。养老保险缴费档次 每年申报一次，有单位的由单位统一在规定的时间申报下一年度的养老保险档次，个人参保由个人自行在规定的时间申报下一年度的缴费档次。