玖玖资源的网站是多少

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❸ 人力资源和社会保障部技能鉴定证书编号查询网站是多少啊

网站是：国家职业资格证书全国联网查询，具体网址是：http://zscx.osta.org.cn/

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目前国内的各种证书五花八门，较为权威的有《计算机等级证》、《财会电算化合格证》等，各地方行政部门以及企业发放的证书更是不计其数。国家职业资格证书同这些证书最大的区别在于：国家职业资格证书是通过国家法律、法令和行政条规的形式，以政府的力量来推行，由政府认定和的机构来实施的，对劳动者的从业资格进行认定，在全国通用的国家证书。

国家职业资格证书的好处：

实行国家职业资格证书制度就是要对"从事技术复杂以及涉及到国家财产、人民生命财产安全和消费者利益的工种（职业）"实行准入控制。未经过职业培训或培训，未取得相应职业资格证书的人员，不得在国家规定就业准入工种（职业）范围内就业，职业介绍机构和用人单位不得介绍和招用。

对违反规定的，劳动保障监察机构要依法进行行政处罚。简单的说，没有经过职业技能培训取得国家职业资格证书的求职人员，一是用人单位不得招用，二是职业介绍机构不得介绍。

参考资料来源：网络-国家职业资格证书

❹ 玖玖资源站进去怎么显示网络错误

1.有时多刷新几次就可以了。


2.网络出现问题。极大部分故障，速度慢是主要问题。 网络、系统、本地连接等可以引起。自己的电脑也可以引起。 首先要排除自己电脑常有的故障和原因 。

3.可能是该网站已被关闭或者移去了。

4.该网站中的该链接已经无效。

❺ 跪求《香蕉(2010)》百度云免费高清资源在线观看，克里斯·雷纳德导演的

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导演: 克里斯·雷纳德
编剧: 皮埃尔·柯芬
类型: 喜剧 / 动画 / 短片
制片国家/地区: 美国
语言: 英语
上映日期: 2010-12-14(美国)
片长: 3分47秒
又名: 卑鄙的我番外篇：香蕉 / 香蕉的诱惑 / 笨nana / 巴~纳~~纳~~~

在格鲁的秘密武器工厂里，小豆们正在各自的岗位上努力工作。其中一个家伙的身边有一根香蕉，他垂涎欲滴，时刻想放到嘴里大饱口福，可又怕身后的伙伴过来分食。正所谓做贼心虚， 他鬼鬼祟祟的举动引起伙伴的注意，于是走向前来抢夺香蕉。正在这时，另一个小豆来到工作台，原本打算阻止争斗的他 ，看到香蕉后也加入了争夺战中。三个小家伙眼中只有香蕉，甚至在导弹流水线上大打出手。他们憨态可掬，闹出不少噱头和笑话，当然也让武器工厂的危险陡然而生。香蕉在前，真是顾不得其他了……
本片为动画片《卑鄙的我》附赠短片。

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简介：《安格学院，玖玖不是喵》的作者是陌辰砂。

❼ 下资源网站 经典教程 解压密码是多少啊

一般是他们网站的网址，或者双击打开压缩文件在右边有写的。
当然如果你是下人家卖的。密码一般都没有的，要去绿盟下在破解软件。
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❽ 朝阳区人力资源和社会保障局官方网站网址是多少用什么浏览器才能进

http://www.bjrbj.gov.cn/csibiz/home/，北京的社保个人信息都可以在这个网站查询。还有你说的朝阳区官网（http://cyld.bjchy.gov.cn/）好像是打不开的。如果还不清楚，就拨打全国社保服务热线12333咨询一下。
泛员网，首家第三方全国人力资源共享服务中心，为企业提供员工管理、全国社保、薪酬服务、员工福利等多种专项解决方案。

❾ 安徽省人力资源和社会保障厅网站是多少

安徽省人力资源和社会保障厅网址是：http://www.ah.hrss.gov.cn/DEF,1
安徽省人力资源和社会保障厅
根据《中共中央办公厅 国务院办公厅关于印发〈安徽省人民政府机构改革方案〉的通知》（厅字〔2009〕3号），设立省人力资源和社会保障厅，为省政府组成部门。
主要职责
（一）贯彻执行国家人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规，起草有关地方性法规规章草案，拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。
（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡就业发展的规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
（四）统筹建立覆盖全省城乡的社会保障体系。统筹拟订城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准，贯彻实施全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险有关政策并逐步提高基金统筹层次，会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督的有关制度办法，编制全省社会保险基金预决算草案。
（五）负责全省就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（六）会同有关部门拟订机关事业单位人员工资收入分配的有关政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和离退休的相关政策。
（七）负责事业单位人事制度改革工作，拟订相关改革配套政策并组织实施，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育相关政策，牵头推进深化职称制度改革工作，完善博士后管理办法，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。
（八）会同有关部门拟订全省军队转业干部安置有关政策和安置计划并组织实施，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定有关政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
（九）负责行政机关公务员综合管理，会同有关部门拟订有关人员调配政策和特殊人员安置办法，贯彻实施国家荣誉制度，拟订政府奖励制度。
（十）综合协调、归口管理全省引进国外智力工作，拟订引进国外智力工作规划和相关政策办法。
（十一）会同有关部门拟订全省农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十二）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁有关制度办法和劳动关系相关政策，完善劳动关系协调机制，拟订消除非法使用童工和女工、未成年工特殊劳动保护的相关政策办法，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件，协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项。
（十三）承办省政府交办的其他事项。