畜牧专业招聘有哪些网站

1. 沿河畜牧局招聘网我是学畜牧兽医专业的

现在畜牧界的人才不好遇啊，行业的淘汰率很高，很少能坚持下来的

2. 有谁知道国外的畜牧兽医类专业信息网站

http://www.usda.gov/wps/portal/usdahome美国农业部http://www.aphis.usda.gov/美国动植物检疫局http://www.scientistsolutions.com/?gclid=CMav2tHg75gCFQ0Zegodi3Zt1A一个畜牧信息网
http://www.ionet.net/~brahman/
http://www.albc-usa.org/cpl/wtchlist.html都是美国的

3. 哪里招聘畜牧兽医师

这个你为什么不去人才网看看呢，在这里找到的你能信么？

4. 有关畜牧业的网站

中国畜牧信息网 鸡蛋网 中国畜牧养殖网 禽病解答网 鸡病专业网 另外可以看每个网站下面的关联网站都是养殖的！

5. 畜牧人的畜牧人——全球领先的华人畜牧综合服务机构

跨平台网络传媒：

中国畜牧人社区是北京宏牧伟业网络科技有限公司开发的跨平台网络传媒，全方位整合多种媒体形式、内容资源、技术平台、传播渠道，努力打造全球领先的华人畜牧综合服务机构。
2006年2月，中国畜牧人社区成功上线，引领畜牧行业Web 2.0网站先河。提供全球畜牧及相关行业的综合新闻与信息，以论坛、博客、辩论、调查等Web 2.0应用为用户提供互动与共动交流空间。
注册会员达22万多，最高同时在线人数43758万人，日均流量35万以上，遥居行业网站首位，为全球华人最大畜牧社区。与其他行业网站相比，来访的用户数量多、忠诚度高。

发展历程：
2004年2月，中国畜牧人社区的前身，王统石博士个人网站开通。
2006年2月，中国畜牧人社区开通，引领畜牧行业Web 2.0网站先河。
2006年6月，中国畜牧人社区旗下文献数据库开通。
2006年8月，中国畜牧人社区旗下人才网开通。
2006年10月，中国畜牧人社区旗下博客网开通。
2008年3月，北京宏牧伟业网络科技有限公司成立。
2011年4月29日，中国畜牧人网站由于运营团队中股东间出现了意见分歧，于是中国畜牧人网域名进行了更改。
发展使命：
“三农”二字在中国的今天具有独特的影响力，这种影响力不仅源于社会均衡发展的需要，更源于她事关中华民族的伟大复兴。畜牧人的使命，是禀承和谐、双赢精神，以智力为资本，把握产业发展趋势，整合行业资源，根植中国，以网络为平台，成为国内饲料和畜牧行业最有价值的知识提供者和全球领先的华人畜牧综合服务机构，为推动我国由畜牧大国向强国转变，为“三农”问题的解决，为中华民族的伟大复兴尽心竭力！
展望未来：
信息的交流，直线最短，成本最低。
中国畜牧人社区正在引领行业迎接网络新时代，并正努力成为：
·国内最有竞争力的畜牧网络企业之一。
·国内最有影响力的畜牧媒体传播机构之一。
·国内最有竞争力的畜牧咨询、培训企业之一。
·国内最有影响力的畜牧网络教育、学习平台之一。
·国内领先的畜牧信息集成服务提供商之一。
·全球领先的华人畜牧综合服务机构（网络+传媒+教育+咨询）。 王统石博士
工作经历：
2008.04.20至今 北京宏牧伟业网络科技有限公司
2007.05.01至今 内蒙金河生物股份有限公司 技术总监
2006.11.10至今 浙江维尔新动物营养保健品有限公司 总经理
2005.03.19至今 北京普罗顿生物技术研究所
2004.05.01—2006.11.09 维尔新实业科技公司 技术总监
2002.12.04—2004.04.13 云南神农集团 技术总监
2000.06.04—2002.11 罗氏公司北京办事处 技术主任
1998.07.01—2000.05 烟台普瑞纳饲料公司 工业服务部部长
1992.07.01—1995.07 青岛正大有限公司 技术服务课课长
学习经历：
1995.09.01—1998.06.25 中国农业大学 兽医博士
1989.09.01—1992.06.25 东北农学院 兽医硕士
1985.09.01—1989.06.25 山东农学院 兽医学士 中国畜牧人网站（首页）
中国畜牧人论坛(互动)
畜牧人—人才网(招聘)
中国畜牧人之家(交友)
畜牧文献数据库(下载)
畜牧人个人博客(空间)
畜牧人资讯中心(新闻)
畜牧人图书商城(购物)
畜牧人智客问答(问吧)
畜牧人网络大全(网络)
畜牧人微博（微博） 1、产品与服务——为客户创造更多
有人说客户是上帝，客户是朋友，对畜牧人而言，客户更是伙伴！
一个强大的企业之所以强大，往往是因为正确的理念在企业中真正得到体现。
什么是网站生存发展的关键？什么是网站赖以生存的基础？
直到畜牧人确定“为客户创造更多”这个经营理念时，才豁然开朗。
“为客户创造更多”，畜牧人正在实践这个理念，乐在其中，利在其中！
2、合作专区
小型的企业网站，企业可根据需要设置相应栏目。
中国畜牧人社区的专家团队将成为该企业专区的咨询专家组。
特点：低成本的宣传展示平台
企业参加展会，花费至少2万以上，然而展示时间也就两天，造访展位的最多也就千余人，单人造访宣传成本10元以上。同样的费用，可以在行业领先的网站——中国畜牧人社区展示365天，造访“展位”的专业人士则是以10万计，单人造访宣传成本仅几分钱。
此外，专区内企业可以随时更新报价、展示新产品、发布资讯等，参加展会则不能。
宣传的高效化
中国畜牧人社区领先的搜索引擎技术可将网络中合作企业所有相关资讯纳入专区，并可使合作企业的信息在网络、谷歌等搜索引擎中免费优先显示，每年节省数千元。社区巨大的网站流量和业内的高知名度，将会使企业在互联网上优质、低成本的迅速传播。
网络用户评价体系（产品和服务）的催生车间
网络时代，影响消费者购买决策环节不是企业的广告，而是来自网络第三方网民的客观、公正、体验式的评价，由用户本身通过网络具有相同认知背景、购物理念网友或意见领袖的建议，而做出的判断。企业如果在互联网建立起自己的产品和服务评价体系，将会为市场的销售拉动起到相当显着的影响。在“王婆卖瓜，自卖自夸”失去营销作用，不得不借助第三方张婆去做说客的营销时代，“张婆效应”已经成为Web2.0网络营销的法则。拥有自己网络用户评价体系的企业将最终赢得消费者的心，将是最大的商业赢家。
企业免费的外部智囊
社区的专家组将免顾问费为企业提供3个工作日的咨询。
企业的学习基地
合作企业及其员工在经营和工作中遇见的所有问题，均可以在专区中咨询，中国畜牧人社区专家组将为您免费服务。
客户的学习基地
合作企业的客户或潜在客户遇见的问题，均可以在专区中咨询，中国畜牧人社区专家组将为他们免费服务。通过专区，社区的专家组将成为合作企业的免费顾问团。
3、畜牧人才服务
中国畜牧人人才网是集多种媒介资源与一体的畜牧行业人力资源服务系统，依托社区强大的人气，加上在中高端人才中拥有现实的广泛人脉，已成为业内成长最快的人才网。由于该系统可为人才提供多层次的“面对面”交流，因此具有明显的差异化优势，将极具成长性。
网上招聘服务
中国畜牧人人才网作为中国畜牧行业领先的人才网站，为个人用户提供网上求职、简历中心、求职指导等个性化服务；为企业客户提供以网络招聘为核心的人才解决方案。无论是求职者还是企业HR都可以获得专业人才招聘服务。
猎头服务
中国畜牧人社区在中高端人才中拥有现实的广泛人脉，已为业内多家知名企业提供猎头服务，在业界的影响力在持续扩大。
培训服务
服务范围包括公开课、企业内训及人才测评等，主要为新毕业的科研院校的学生提供有针对性的培训方案与课程体系。培训服务以针对性和实效性为特点，缩短企业对职场新人的培养期。
校园招聘服务
为企业提供全线的校园招聘产品，服务项目包括：
·校园招聘解决方案策划
·校园招聘在线广告宣传平台
·校园内招聘活动的执行和管理
·校园内公司品牌的推广，宣传形象设计及礼物制作
权威：全球领先的中文畜牧社区主办；
高效：国内第一个享有强大互动平台的畜牧招聘网站，实现招聘双方“面对面”；
专业：专门对畜牧人才和畜牧企业服务；
高性价比：招聘成本低；
信息量大：拥有8万多会员，并仍然持续快速增长中。企业招聘信息实时、准确；
增值服务：除完善的人力资源服务之外，还能优惠享受社区其他系统的服务。 ……
4、网站活动
商业配方师研习班
中小企业的经营抉择与突破
销售内勤效能提高训练课程 ……
5、企业咨询
企业诊断
战略规划
营销策划
企业内训
企业传播
技术顾问（技术部带徒弟方案——为饲料厂辅导技术人员，并提供长久技术支持）
产品设计（高档乳猪料、蛋鸡料、哺乳母猪料等的设计）
技术培训（全面解决方案，培训对象包括销售人员、生产人员、品管人员等）
如：
动物饲养效果与管理技术的关系
饲料效果的决定因素与动物饲养现场管理的要求
我国动物饲养的潜力与饲料销售的结合点
现场疾病诊断培训课程
……
6、 广告服务
根据企业的不同需求，在社区不同系统开发出不同规格的广告位，为客户的企业传播进行多层次服务。
特点：
性价比高
传播效果的提升和创新性
从传统的被动展示实现主动互动的转型，有益于企业网络用户评价体系的建设
服务的增值性
一项服务，即可优惠享受社区其他所有服务
7、电子商务
开设中国畜牧人电子商务系统，为畜牧行业的诚信卖家和买家搭起一个权威的电子商务交易平台。
8、网站联盟
中国畜牧人网本着资源共享、共同发展的目的。本网站友作媒体有猪场动力网、猪多多论坛、中国农牧经理人网，中国植物提取物添加剂信息网，中国饲用酶制剂信息网，中国饲用维生素信息网等等。 中国互联网络信息中心（CNNIC）发布的最新报告显示，截至2008年底，中国网民数已达到2.98亿，网民人数稳居世界排名第一。
3亿网民时代，正确的战略选择，其实是企业卓越眼光的判断。
网络运营对于饲料企业的价值，不仅仅是做一些推广、卖一些产品，而是基于网络时代新经济背景下的一次战略调整。
中国畜牧人社区经过3年多的发展，在国内畜牧类网站中处于领先位置，具备的主要优势有：
1、极具竞争力的团队
畜牧人的力量，源于团队——国内一流的动物营养、配方师、动物保健、咨询管理、传播、IT专家队伍。
2、引领中国畜牧行业网络发展方向
今后，社区将继续紧密关注国际网络业发展趋势，结合中国畜牧行业发展特质，继续引领中国畜牧行业在信息时代的网络发展方向。
3、庞大、活跃且高速增长的用户群
中国畜牧人社区是国内开通最早的畜牧社区，拥有大量忠诚、活跃的用户群。 截至2009年3月，注册用户达到8.8万，同时在线人数最高超过1.5万人。活跃、忠诚的用户群是中国畜牧人社区取得成功的基础和条件，不仅使社区内人气活跃，并且也是我们推销和提供增值服务和产品的主要对象。我们相信，由于其他竞争对手难以在短期内建立如此庞大而忠诚度很高的用户群，故难以与中国畜牧人社区竞争。
4、强大内容创造力和因此带来的巨大访问流量
中国畜牧人社区对用户的吸引力在于其内容的丰富、多样和深度，丰富的内容来源于中国畜牧人社区有强大创作能力的专家群，这些专家长期定居在社区，对社区有极高的忠诚度和认同感，这是其他网站难以竞争的另一核心优势。丰富而高质量的原创内容不仅能够吸引新老用户的进入，其内容本身也通过线上、线下的整合编辑，孕育了巨大的商业价值。
社区日均流量25万以上，遥居行业网站首位。
5、独有的畜牧信息集成服务提供能力
中国畜牧人社区充分发挥在行业和专业方面的资源优势，提供知识产品服务（如情报、研究、咨询、工具等），以及相关的学习、教育、培训服务，从而为行业市场、职业发展与专业人士提供所需的信息解决方案。

论坛：拥有全球最大中文畜牧论坛，论坛聚集了8万余业内精英，200余位版主。
博客网：拥有全球最具影响力的中文畜牧博客网站。是中国畜牧行业内一群最接近网络时代的成员“个人自由表达和出版，知识过滤与积累，深度交流沟通”的场所。
开展新闻服务：行业大事、国内外财经时政热点、原料和畜牧产品行情……企业经营所需资讯一网打尽。
畜牧行业的智联招聘：中国畜牧人人才网，实现人才供需双方“面对面”。
永不落幕的网上展会：企业宣传、展示自己的全方位高性价比平台。
贴身咨询顾问：畜牧研究顾问简报。
畜牧行业的万方数据库：文献数据库。
畜牧行业的“麦肯锡”：融“技术+管理”于一体的全面咨询解决方案。
畜牧继续教育网络系统：为用户提供实战型的畜牧行业网络大学平台，它是国内领先的畜牧业网络学习平台和农牧企业网上培训基地。 ……
6、 成熟有效的社区管理模式和独特的网络社区体验
中国畜牧人社区已经从零散论坛自行生长的初级阶段发展到统一规范管理的高级阶段，现已拥有了一套成熟的社区管理系统，在斑竹的产生，内容的管理，会员的申诉和处理方面均有较完善的规则，200多个斑竹各尽其能，各司其责。
另外，社区内部长期以来已经形成了一个自我管理，自我净化，自我提升的机制，网友之间，板块之间相互竞争，共同发展，形成了开放、自由、宽松的舆论氛围，带给网友丰富，舒适，独特、温情的社区体验。
7、强大的品牌知名度和行业影响力
中国畜牧人社区为全球领先的华人畜牧社区，是中国畜牧行业网民首选的工作、学习和生活的网上家园。在畜牧行业的网民中有着强大的品牌知名度和影响力。
由于具有领先优势，加上网络的放大效应，以及网络时代在畜牧行业的逐步显现，畜牧人今后的品牌影响力将会更为强大，并将成为该领域的意见领袖。
8、极具竞争力的性价比
中国畜牧人社区所提供的商务服务，其性价比极具竞争力，千人传播成本业内最低。

6. 家禽网站和畜牧业网站

鸡病专业网、禽病论坛网、猪E网、畜牧人网、畜牧人才招聘网、中国家禽业信息网、家禽网。慢慢调查吧。我们网站是爱禽巴巴网，五一上线，欢迎光临！！！

7. 甘肃省兰州市2017畜牧事业单位招聘链接

这两个岗位是2016年兰州事业单位招聘的畜牧相关专业的岗位，以下为2016年兰州事业单位招聘详细公告内容

2016甘肃兰州市事业单位招聘医疗岗158人公告

根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《兰州市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》有关规定和工作需要，兰州市6个县(区)和市属72个事业单位面向社会公开招聘工作人员841名(其中管理岗位63名，专业技术岗位679名，工勤技能岗位99名)。现将有关事项公告如下：

一、应聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利;

2.遵守宪法和法律，品行良好;

3.具有招聘岗位所需专业的学历学位、专业知识和业务能力;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.应聘人员年龄为18周岁以上(1998年6月1 日以前出生);

6.具备招聘岗位要求的其他条件(详见《2016年兰州市事业单位公开招聘人员岗位简表》)。

二、应聘岗位具体条件

详见《2016年兰州市事业单位公开招聘人员岗位简表》。

三、报考程序

(一)岗位查询

2016年6月1日开始兰州市人力资源和社会局网站阅读招聘公告并查阅《2016年兰州市事业单位公开招聘岗位简表》。

(二)提交报名申请

本次考试报名采取网络报名的方式进行。

应聘人员于2016年6月12日上午9:00 至6月18日下午17:00期间，登录兰州市人力资源和社会局网站进行报名。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

报名时，应聘人员要仔细阅读诚信承诺书(登录报名系统内阅读)，本人提交的报考申请所有材料要真实、准确。应聘人员仔细阅读相关岗位资格条件，误报、错报后果由应聘人员承担(报考专业参考《2014年甘肃省考试录用公务员和参照公务员法管理单位工作人员报考专业分类参考目录(试行)》和《2016年甘肃省考试录用公务员和参照公务员法管理单位工作人员报考专业分类参考目录(试行)》所表述专业大类或若干具体专业)。

提交报名信息后，系统自动生成报名序号，报名序号是报名确认和下载打印准考证的关键字，请务必牢记。

(三)上传照片和缴费

提交报名信息后，应聘人员应上传近期免冠清晰蓝底证件照片(大小为295×413，50KB;格式为JPG格式)，并在网上缴纳考务费150元，缴费截止日期为6月19日下午17：00。未按规定报名并缴费者视为自动放弃。

(四)网上打印准考证

报名确认并缴费成功后，应聘人员须于2016年6月27日上午9:00至7月2日上午9:00 期间，登录兰州市人力资源和社会局下载打印准考证。

四、笔试

(一)笔试科目

笔试科目为《综合基础知识》，分专业技术岗位(教育类、卫生类、财会类、其他类)类、管理岗位类和工勤技能岗位类，采用闭卷方式，一律用汉语作答。

(二)笔试时间和地点

笔试时间定于2016年7月2日上午9:00至11:30 ，笔试地点见准考证。

(三)携带证件

应聘人员须携带本人准考证和有效身份证明(身份证、临时身份证或公安部门出具带有影像的户籍证明)，按准考证上的规定参加笔试，缺少上述证件之一者，不得参加笔试。

(四)成绩查询

笔试成绩在笔试结束后15个工作日内兰州市人力资源和社会局网站向社会公布。

五、资格审查和面试

根据应聘人员笔试成绩，按照各岗位计划招聘人数1：6的比例从好成绩到低分依次进行资格审查，最终按1:3的比例确定入围面试资格人选(面试资格审查人员名单、审查时间和地点在公布笔试成绩时一并公布)。参加面试资格审查时需按照招聘岗位条件要求，提供与本人报名信息相一致的学历、学位、资格证、职称证等相关材料原件、复印件及笔试准考证、身份证，有工作单位的应聘人员须按人事管理权限提供单位同意报考的证明(加盖单位公章)，留学回国人员须持我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等材料。要求工作经历的应提供原工作单位出具的工作经历证明材料。资格审查合格即取得面试资格。

应聘人员持笔试准考证和有效身份证明(身份证、临时身份证或公安部门出具带有影像的户籍证明)，按通知规定的时间、地点参加面试。

六、综合成绩确定

本次公开招聘笔试、面试成绩满分均为100分，综合成绩中笔试成绩占60%,面试成绩占40%，笔试、面试和综合成绩如出现小数，保留至小数点后两位。

综合成绩计算公式为：

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

有一项缺考或成绩为零分者，无综合成绩。

七、体检

根据应聘人员综合成绩，按照各岗位计划招聘人数1：1的比例确定参加体检人选。体检按有关规定在指定的体检机构进行。体检时须提供本人准考证和有效身份证明。

应聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起七日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人自理。

体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》及相关修订标准实施。具体有：

1.《关于印发<公务员录用通用体检标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号);

2.《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号);

3.《关于修订<公务员录用体检通用体检标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号);

4.《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号);

在公开招聘体检环节前如出台新的相关文件政策，从其规定。

八、考察

体检合格者确定为考察人选。由招聘单位主管部门组织对考察人选的政治思想、道德品质等情况进行考察，形成书面考察结论。

九、公示和聘用

根据考察情况确定拟聘人选，并在发布公告的工作网站进行公示(公示期5个工作日)，公示期满后，如无影响其聘用相关情况的，按规定办理审批聘用手续。

十、注意事项

(一)本次公开招聘不指定考试教材，不举办、不委托任何机构组织任何形式的考试辅导培训。

(二)兰州市人力资源和社会局网站是发布本次公开招聘公告、通知等信息的主要网站，在整个招聘工作期间，应聘人员应在上述网站及时关注相关公告、公示、通知等有关信息。

(三)本次公开招聘所有岗位均不限户籍。招聘岗位要求应聘者年龄、相应工作经历的，计算时间截止为2016年6月1日。招聘岗位要求25周岁以下为1991年6月1日以后出生;30周岁以下为1986年6月1日以后出生;35周岁以下为1981年6月1日以后出生;40周岁以下为1976年6月1日以后出生;45周岁以下为1976年6月1日以后出生。

(四)本次公开招聘笔试开考比例原则上为1:3，对达不到最低开考比例的招聘岗位，采取取消、减少、合并招聘计划的办法进行调整。

(五)在资格审查、体检和考察阶段因不合格或个人放弃等原因形成的岗位空缺，从报考同一岗位的人员中按综合成绩从好成绩到低分的顺序依次等额递补，每个岗位各阶段递补只进行一次。

(六)应聘人员所学专业为小学教育的，可以报考小学教师岗位，其具体专业方向以教师资格证上标明的任教学科为准。

(七)准考证是应聘人员笔试、面试、体检等各环节的需备证件，请妥善保管，遗失不补。

(八)本公告由兰州市事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室负责解释。

详细公告及岗位表 >>http://www.yixue99.com/2016/gs_0601/59986.html

8. 畜牧招聘会哪里有

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