畜牧專業招聘有哪些網站

1. 沿河畜牧局招聘網我是學畜牧獸醫專業的

現在畜牧界的人才不好遇啊，行業的淘汰率很高，很少能堅持下來的

2. 有誰知道國外的畜牧獸醫類專業信息網站

http://www.usda.gov/wps/portal/usdahome美國農業部http://www.aphis.usda.gov/美國動植物檢疫局http://www.scientistsolutions.com/?gclid=CMav2tHg75gCFQ0Zegodi3Zt1A一個畜牧信息網
http://www.ionet.net/~brahman/
http://www.albc-usa.org/cpl/wtchlist.html都是美國的

3. 哪裡招聘畜牧獸醫師

這個你為什麼不去人才網看看呢，在這里找到的你能信么？

4. 有關畜牧業的網站

中國畜牧信息網 雞蛋網 中國畜牧養殖網 禽病解答網 雞病專業網 另外可以看每個網站下面的關聯網站都是養殖的！

5. 畜牧人的畜牧人——全球領先的華人畜牧綜合服務機構

跨平台網路傳媒：

中國畜牧人社區是北京宏牧偉業網路科技有限公司開發的跨平台網路傳媒，全方位整合多種媒體形式、內容資源、技術平台、傳播渠道，努力打造全球領先的華人畜牧綜合服務機構。
2006年2月，中國畜牧人社區成功上線，引領畜牧行業Web 2.0網站先河。提供全球畜牧及相關行業的綜合新聞與信息，以論壇、博客、辯論、調查等Web 2.0應用為用戶提供互動與共動交流空間。
注冊會員達22萬多，最高同時在線人數43758萬人，日均流量35萬以上，遙居行業網站首位，為全球華人最大畜牧社區。與其他行業網站相比，來訪的用戶數量多、忠誠度高。

發展歷程：
2004年2月，中國畜牧人社區的前身，王統石博士個人網站開通。
2006年2月，中國畜牧人社區開通，引領畜牧行業Web 2.0網站先河。
2006年6月，中國畜牧人社區旗下文獻資料庫開通。
2006年8月，中國畜牧人社區旗下人才網開通。
2006年10月，中國畜牧人社區旗下博客網開通。
2008年3月，北京宏牧偉業網路科技有限公司成立。
2011年4月29日，中國畜牧人網站由於運營團隊中股東間出現了意見分歧，於是中國畜牧人網域名進行了更改。
發展使命：
「三農」二字在中國的今天具有獨特的影響力，這種影響力不僅源於社會均衡發展的需要，更源於她事關中華民族的偉大復興。畜牧人的使命，是稟承和諧、雙贏精神，以智力為資本，把握產業發展趨勢，整合行業資源，根植中國，以網路為平台，成為國內飼料和畜牧行業最有價值的知識提供者和全球領先的華人畜牧綜合服務機構，為推動我國由畜牧大國向強國轉變，為「三農」問題的解決，為中華民族的偉大復興盡心竭力！
展望未來：
信息的交流，直線最短，成本最低。
中國畜牧人社區正在引領行業迎接網路新時代，並正努力成為：
·國內最有競爭力的畜牧網路企業之一。
·國內最有影響力的畜牧媒體傳播機構之一。
·國內最有競爭力的畜牧咨詢、培訓企業之一。
·國內最有影響力的畜牧網路教育、學習平台之一。
·國內領先的畜牧信息集成服務提供商之一。
·全球領先的華人畜牧綜合服務機構（網路+傳媒+教育+咨詢）。 王統石博士
工作經歷：
2008.04.20至今 北京宏牧偉業網路科技有限公司
2007.05.01至今 內蒙金河生物股份有限公司 技術總監
2006.11.10至今 浙江維爾新動物營養保健品有限公司 總經理
2005.03.19至今 北京普羅頓生物技術研究所
2004.05.01—2006.11.09 維爾新實業科技公司 技術總監
2002.12.04—2004.04.13 雲南神農集團 技術總監
2000.06.04—2002.11 羅氏公司北京辦事處 技術主任
1998.07.01—2000.05 煙台普瑞納飼料公司 工業服務部部長
1992.07.01—1995.07 青島正大有限公司 技術服務課課長
學習經歷：
1995.09.01—1998.06.25 中國農業大學 獸醫博士
1989.09.01—1992.06.25 東北農學院 獸醫碩士
1985.09.01—1989.06.25 山東農學院 獸醫學士 中國畜牧人網站（首頁）
中國畜牧人論壇(互動)
畜牧人—人才網(招聘)
中國畜牧人之家(交友)
畜牧文獻資料庫(下載)
畜牧人個人博客(空間)
畜牧人資訊中心(新聞)
畜牧人圖書商城(購物)
畜牧人智客問答(問吧)
畜牧人網路大全(網路)
畜牧人微博（微博） 1、產品與服務——為客戶創造更多
有人說客戶是上帝，客戶是朋友，對畜牧人而言，客戶更是夥伴！
一個強大的企業之所以強大，往往是因為正確的理念在企業中真正得到體現。
什麼是網站生存發展的關鍵？什麼是網站賴以生存的基礎？
直到畜牧人確定「為客戶創造更多」這個經營理念時，才豁然開朗。
「為客戶創造更多」，畜牧人正在實踐這個理念，樂在其中，利在其中！
2、合作專區
小型的企業網站，企業可根據需要設置相應欄目。
中國畜牧人社區的專家團隊將成為該企業專區的咨詢專家組。
特點：低成本的宣傳展示平台
企業參加展會，花費至少2萬以上，然而展示時間也就兩天，造訪展位的最多也就千餘人，單人造訪宣傳成本10元以上。同樣的費用，可以在行業領先的網站——中國畜牧人社區展示365天，造訪「展位」的專業人士則是以10萬計，單人造訪宣傳成本僅幾分錢。
此外，專區內企業可以隨時更新報價、展示新產品、發布資訊等，參加展會則不能。
宣傳的高效化
中國畜牧人社區領先的搜索引擎技術可將網路中合作企業所有相關資訊納入專區，並可使合作企業的信息在網路、谷歌等搜索引擎中免費優先顯示，每年節省數千元。社區巨大的網站流量和業內的高知名度，將會使企業在互聯網上優質、低成本的迅速傳播。
網路用戶評價體系（產品和服務）的催生車間
網路時代，影響消費者購買決策環節不是企業的廣告，而是來自網路第三方網民的客觀、公正、體驗式的評價，由用戶本身通過網路具有相同認知背景、購物理念網友或意見領袖的建議，而做出的判斷。企業如果在互聯網建立起自己的產品和服務評價體系，將會為市場的銷售拉動起到相當顯著的影響。在「王婆賣瓜，自賣自誇」失去營銷作用，不得不藉助第三方張婆去做說客的營銷時代，「張婆效應」已經成為Web2.0網路營銷的法則。擁有自己網路用戶評價體系的企業將最終贏得消費者的心，將是最大的商業贏家。
企業免費的外部智囊
社區的專家組將免顧問費為企業提供3個工作日的咨詢。
企業的學習基地
合作企業及其員工在經營和工作中遇見的所有問題，均可以在專區中咨詢，中國畜牧人社區專家組將為您免費服務。
客戶的學習基地
合作企業的客戶或潛在客戶遇見的問題，均可以在專區中咨詢，中國畜牧人社區專家組將為他們免費服務。通過專區，社區的專家組將成為合作企業的免費顧問團。
3、畜牧人才服務
中國畜牧人人才網是集多種媒介資源與一體的畜牧行業人力資源服務系統，依託社區強大的人氣，加上在中高端人才中擁有現實的廣泛人脈，已成為業內成長最快的人才網。由於該系統可為人才提供多層次的「面對面」交流，因此具有明顯的差異化優勢，將極具成長性。
網上招聘服務
中國畜牧人人才網作為中國畜牧行業領先的人才網站，為個人用戶提供網上求職、簡歷中心、求職指導等個性化服務；為企業客戶提供以網路招聘為核心的人才解決方案。無論是求職者還是企業HR都可以獲得專業人才招聘服務。
獵頭服務
中國畜牧人社區在中高端人才中擁有現實的廣泛人脈，已為業內多家知名企業提供獵頭服務，在業界的影響力在持續擴大。
培訓服務
服務范圍包括公開課、企業內訓及人才測評等，主要為新畢業的科研院校的學生提供有針對性的培訓方案與課程體系。培訓服務以針對性和實效性為特點，縮短企業對職場新人的培養期。
校園招聘服務
為企業提供全線的校園招聘產品，服務項目包括：
·校園招聘解決方案策劃
·校園招聘在線廣告宣傳平台
·校園內招聘活動的執行和管理
·校園內公司品牌的推廣，宣傳形象設計及禮物製作
權威：全球領先的中文畜牧社區主辦；
高效：國內第一個享有強大互動平台的畜牧招聘網站，實現招聘雙方「面對面」；
專業：專門對畜牧人才和畜牧企業服務；
高性價比：招聘成本低；
信息量大：擁有8萬多會員，並仍然持續快速增長中。企業招聘信息實時、准確；
增值服務：除完善的人力資源服務之外，還能優惠享受社區其他系統的服務。 ……
4、網站活動
商業配方師研習班
中小企業的經營抉擇與突破
銷售內勤效能提高訓練課程 ……
5、企業咨詢
企業診斷
戰略規劃
營銷策劃
企業內訓
企業傳播
技術顧問（技術部帶徒弟方案——為飼料廠輔導技術人員，並提供長久技術支持）
產品設計（高檔乳豬料、蛋雞料、哺乳母豬料等的設計）
技術培訓（全面解決方案，培訓對象包括銷售人員、生產人員、品管人員等）
如：
動物飼養效果與管理技術的關系
飼料效果的決定因素與動物飼養現場管理的要求
我國動物飼養的潛力與飼料銷售的結合點
現場疾病診斷培訓課程
……
6、 廣告服務
根據企業的不同需求，在社區不同系統開發出不同規格的廣告位，為客戶的企業傳播進行多層次服務。
特點：
性價比高
傳播效果的提升和創新性
從傳統的被動展示實現主動互動的轉型，有益於企業網路用戶評價體系的建設
服務的增值性
一項服務，即可優惠享受社區其他所有服務
7、電子商務
開設中國畜牧人電子商務系統，為畜牧行業的誠信賣家和買家搭起一個權威的電子商務交易平台。
8、網站聯盟
中國畜牧人網本著資源共享、共同發展的目的。本網站友作媒體有豬場動力網、豬多多論壇、中國農牧經理人網，中國植物提取物添加劑信息網，中國飼用酶制劑信息網，中國飼用維生素信息網等等。 中國互聯網路信息中心（CNNIC）發布的最新報告顯示，截至2008年底，中國網民數已達到2.98億，網民人數穩居世界排名第一。
3億網民時代，正確的戰略選擇，其實是企業卓越眼光的判斷。
網路運營對於飼料企業的價值，不僅僅是做一些推廣、賣一些產品，而是基於網路時代新經濟背景下的一次戰略調整。
中國畜牧人社區經過3年多的發展，在國內畜牧類網站中處於領先位置，具備的主要優勢有：
1、極具競爭力的團隊
畜牧人的力量，源於團隊——國內一流的動物營養、配方師、動物保健、咨詢管理、傳播、IT專家隊伍。
2、引領中國畜牧行業網路發展方向
今後，社區將繼續緊密關注國際網路業發展趨勢，結合中國畜牧行業發展特質，繼續引領中國畜牧行業在信息時代的網路發展方向。
3、龐大、活躍且高速增長的用戶群
中國畜牧人社區是國內開通最早的畜牧社區，擁有大量忠誠、活躍的用戶群。 截至2009年3月，注冊用戶達到8.8萬，同時在線人數最高超過1.5萬人。活躍、忠誠的用戶群是中國畜牧人社區取得成功的基礎和條件，不僅使社區內人氣活躍，並且也是我們推銷和提供增值服務和產品的主要對象。我們相信，由於其他競爭對手難以在短期內建立如此龐大而忠誠度很高的用戶群，故難以與中國畜牧人社區競爭。
4、強大內容創造力和因此帶來的巨大訪問流量
中國畜牧人社區對用戶的吸引力在於其內容的豐富、多樣和深度，豐富的內容來源於中國畜牧人社區有強大創作能力的專家群，這些專家長期定居在社區，對社區有極高的忠誠度和認同感，這是其他網站難以競爭的另一核心優勢。豐富而高質量的原創內容不僅能夠吸引新老用戶的進入，其內容本身也通過線上、線下的整合編輯，孕育了巨大的商業價值。
社區日均流量25萬以上，遙居行業網站首位。
5、獨有的畜牧信息集成服務提供能力
中國畜牧人社區充分發揮在行業和專業方面的資源優勢，提供知識產品服務（如情報、研究、咨詢、工具等），以及相關的學習、教育、培訓服務，從而為行業市場、職業發展與專業人士提供所需的信息解決方案。

論壇：擁有全球最大中文畜牧論壇，論壇聚集了8萬余業內精英，200餘位版主。
博客網：擁有全球最具影響力的中文畜牧博客網站。是中國畜牧行業內一群最接近網路時代的成員「個人自由表達和出版，知識過濾與積累，深度交流溝通」的場所。
開展新聞服務：行業大事、國內外財經時政熱點、原料和畜牧產品行情……企業經營所需資訊一網打盡。
畜牧行業的智聯招聘：中國畜牧人人才網，實現人才供需雙方「面對面」。
永不落幕的網上展會：企業宣傳、展示自己的全方位高性價比平台。
貼身咨詢顧問：畜牧研究顧問簡報。
畜牧行業的萬方資料庫：文獻資料庫。
畜牧行業的「麥肯錫」：融「技術+管理」於一體的全面咨詢解決方案。
畜牧繼續教育網路系統：為用戶提供實戰型的畜牧行業網路大學平台，它是國內領先的畜牧業網路學習平台和農牧企業網上培訓基地。 ……
6、 成熟有效的社區管理模式和獨特的網路社區體驗
中國畜牧人社區已經從零散論壇自行生長的初級階段發展到統一規范管理的高級階段，現已擁有了一套成熟的社區管理系統，在斑竹的產生，內容的管理，會員的申訴和處理方面均有較完善的規則，200多個斑竹各盡其能，各司其責。
另外，社區內部長期以來已經形成了一個自我管理，自我凈化，自我提升的機制，網友之間，板塊之間相互競爭，共同發展，形成了開放、自由、寬松的輿論氛圍，帶給網友豐富，舒適，獨特、溫情的社區體驗。
7、強大的品牌知名度和行業影響力
中國畜牧人社區為全球領先的華人畜牧社區，是中國畜牧行業網民首選的工作、學習和生活的網上家園。在畜牧行業的網民中有著強大的品牌知名度和影響力。
由於具有領先優勢，加上網路的放大效應，以及網路時代在畜牧行業的逐步顯現，畜牧人今後的品牌影響力將會更為強大，並將成為該領域的意見領袖。
8、極具競爭力的性價比
中國畜牧人社區所提供的商務服務，其性價比極具競爭力，千人傳播成本業內最低。

6. 家禽網站和畜牧業網站

雞病專業網、禽病論壇網、豬E網、畜牧人網、畜牧人才招聘網、中國家禽業信息網、家禽網。慢慢調查吧。我們網站是愛禽巴巴網，五一上線，歡迎光臨！！！

7. 甘肅省蘭州市2017畜牧事業單位招聘鏈接

這兩個崗位是2016年蘭州事業單位招聘的畜牧相關專業的崗位，以下為2016年蘭州事業單位招聘詳細公告內容

2016甘肅蘭州市事業單位招聘醫療崗158人公告

根據《甘肅省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和《蘭州市事業單位公開招聘人員實施細則(試行)》有關規定和工作需要，蘭州市6個縣(區)和市屬72個事業單位面向社會公開招聘工作人員841名(其中管理崗位63名，專業技術崗位679名，工勤技能崗位99名)。現將有關事項公告如下：

一、應聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利;

2.遵守憲法和法律，品行良好;

3.具有招聘崗位所需專業的學歷學位、專業知識和業務能力;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.應聘人員年齡為18周歲以上(1998年6月1 日以前出生);

6.具備招聘崗位要求的其他條件(詳見《2016年蘭州市事業單位公開招聘人員崗位簡表》)。

二、應聘崗位具體條件

詳見《2016年蘭州市事業單位公開招聘人員崗位簡表》。

三、報考程序

(一)崗位查詢

2016年6月1日開始蘭州市人力資源和社會局網站閱讀招聘公告並查閱《2016年蘭州市事業單位公開招聘崗位簡表》。

(二)提交報名申請

本次考試報名採取網路報名的方式進行。

應聘人員於2016年6月12日上午9:00 至6月18日下午17:00期間，登錄蘭州市人力資源和社會局網站進行報名。應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

報名時，應聘人員要仔細閱讀誠信承諾書(登錄報名系統內閱讀)，本人提交的報考申請所有材料要真實、准確。應聘人員仔細閱讀相關崗位資格條件，誤報、錯報後果由應聘人員承擔(報考專業參考《2014年甘肅省考試錄用公務員和參照公務員法管理單位工作人員報考專業分類參考目錄(試行)》和《2016年甘肅省考試錄用公務員和參照公務員法管理單位工作人員報考專業分類參考目錄(試行)》所表述專業大類或若干具體專業)。

提交報名信息後，系統自動生成報名序號，報名序號是報名確認和下載列印准考證的關鍵字，請務必牢記。

(三)上傳照片和繳費

提交報名信息後，應聘人員應上傳近期免冠清晰藍底證件照片(大小為295×413，50KB;格式為JPG格式)，並在網上繳納考務費150元，繳費截止日期為6月19日下午17：00。未按規定報名並繳費者視為自動放棄。

(四)網上列印准考證

報名確認並繳費成功後，應聘人員須於2016年6月27日上午9:00至7月2日上午9:00 期間，登錄蘭州市人力資源和社會局下載列印准考證。

四、筆試

(一)筆試科目

筆試科目為《綜合基礎知識》，分專業技術崗位(教育類、衛生類、財會類、其他類)類、管理崗位類和工勤技能崗位類，採用閉卷方式，一律用漢語作答。

(二)筆試時間和地點

筆試時間定於2016年7月2日上午9:00至11:30 ，筆試地點見准考證。

(三)攜帶證件

應聘人員須攜帶本人准考證和有效身份證明(身份證、臨時身份證或公安部門出具帶有影像的戶籍證明)，按准考證上的規定參加筆試，缺少上述證件之一者，不得參加筆試。

(四)成績查詢

筆試成績在筆試結束後15個工作日內蘭州市人力資源和社會局網站向社會公布。

五、資格審查和面試

根據應聘人員筆試成績，按照各崗位計劃招聘人數1：6的比例從好成績到低分依次進行資格審查，最終按1:3的比例確定入圍面試資格人選(面試資格審查人員名單、審查時間和地點在公布筆試成績時一並公布)。參加面試資格審查時需按照招聘崗位條件要求，提供與本人報名信息相一致的學歷、學位、資格證、職稱證等相關材料原件、復印件及筆試准考證、身份證，有工作單位的應聘人員須按人事管理許可權提供單位同意報考的證明(加蓋單位公章)，留學回國人員須持我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等材料。要求工作經歷的應提供原工作單位出具的工作經歷證明材料。資格審查合格即取得面試資格。

應聘人員持筆試准考證和有效身份證明(身份證、臨時身份證或公安部門出具帶有影像的戶籍證明)，按通知規定的時間、地點參加面試。

六、綜合成績確定

本次公開招聘筆試、面試成績滿分均為100分，綜合成績中筆試成績佔60%,面試成績佔40%，筆試、面試和綜合成績如出現小數，保留至小數點後兩位。

綜合成績計算公式為：

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

有一項缺考或成績為零分者，無綜合成績。

七、體檢

根據應聘人員綜合成績，按照各崗位計劃招聘人數1：1的比例確定參加體檢人選。體檢按有關規定在指定的體檢機構進行。體檢時須提供本人准考證和有效身份證明。

應聘人員對體檢結論如有異議，須在公布體檢結論之日起七日內提出復檢申請。復檢只能在指定時間、指定醫院進行一次，結果以復檢結論為准。體檢和復檢費用均由體檢者本人自理。

體檢參照《公務員錄用通用體檢標准(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及相關修訂標准實施。具體有：

1.《關於印發<公務員錄用通用體檢標准(試行)>的通知》(國人部發〔2005〕1號);

2.《關於印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發〔2007〕25號);

3.《關於修訂<公務員錄用體檢通用體檢標准(試行)>及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號);

4.《關於印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號);

在公開招聘體檢環節前如出台新的相關文件政策，從其規定。

八、考察

體檢合格者確定為考察人選。由招聘單位主管部門組織對考察人選的政治思想、道德品質等情況進行考察，形成書面考察結論。

九、公示和聘用

根據考察情況確定擬聘人選，並在發布公告的工作網站進行公示(公示期5個工作日)，公示期滿後，如無影響其聘用相關情況的，按規定辦理審批聘用手續。

十、注意事項

(一)本次公開招聘不指定考試教材，不舉辦、不委託任何機構組織任何形式的考試輔導培訓。

(二)蘭州市人力資源和社會局網站是發布本次公開招聘公告、通知等信息的主要網站，在整個招聘工作期間，應聘人員應在上述網站及時關注相關公告、公示、通知等有關信息。

(三)本次公開招聘所有崗位均不限戶籍。招聘崗位要求應聘者年齡、相應工作經歷的，計算時間截止為2016年6月1日。招聘崗位要求25周歲以下為1991年6月1日以後出生;30周歲以下為1986年6月1日以後出生;35周歲以下為1981年6月1日以後出生;40周歲以下為1976年6月1日以後出生;45周歲以下為1976年6月1日以後出生。

(四)本次公開招聘筆試開考比例原則上為1:3，對達不到最低開考比例的招聘崗位，採取取消、減少、合並招聘計劃的辦法進行調整。

(五)在資格審查、體檢和考察階段因不合格或個人放棄等原因形成的崗位空缺，從報考同一崗位的人員中按綜合成績從好成績到低分的順序依次等額遞補，每個崗位各階段遞補只進行一次。

(六)應聘人員所學專業為小學教育的，可以報考小學教師崗位，其具體專業方向以教師資格證上標明的任教學科為准。

(七)准考證是應聘人員筆試、面試、體檢等各環節的需備證件，請妥善保管，遺失不補。

(八)本公告由蘭州市事業單位公開招聘人員工作領導小組辦公室負責解釋。

詳細公告及崗位表 >>http://www.yixue99.com/2016/gs_0601/59986.html

8. 畜牧招聘會哪裡有

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