① 学校拖欠代课老师工资应该找哪里
法律分析：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
② 私立学校教师违法被解聘向法院担起诉讼,法院应该受理嘛
你好，这个法院应该是不会受理的，因为这种情况，首先是需要向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁的结果不服，才可以向法院起诉
③ 网上培训机构不退钱最怕什么举报
网上培训班不退费应该向消费者协会投诉。学员有选择放弃学习的权利，培训机构在合同中规定不能退费是格式条款、霸王条款，培训机构和学员之间可以有约定，但约定不能违背相关法律法规。
法律分析
退费是一定可以退费的，哪怕签了合同。如果培训机构不退费，是可以去举报的，因为维权是法律给消费者的武器。国家规定一次性收费不超过三个月，有些地方虽然理解为只有学科机构才有这样的规定，其实这个要看你们当地工商局怎么说了，你先打开合同看看，授课时间有没有超过三个月，然后有消协去消协投诉或者投诉工商。关于培训机构退费，各地政府虽然没有规定清晰，但，不退费一定是错的，就这点可以尽情去举报这家机构。有很多人只上一两节课程的，是可以退一半以上的，总之，消费者在报名教育培训机构时，一定要审核其是否具有办学许可证，避免一次性购买高额课程包，最好只交三个月的预付费用。同时，了解培训机构的经营情况。参与各类预付式消费前，应查看经营者营业执照和相关许可证件。尽量选择具有一定规模、市场信誉好、经营状态佳的企业。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》 第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
《中华人民共和国刑法》 第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
④ 私立学校教师与学校的劳动纠纷及如何申请仲裁
你好,我也是原来在公立校做了2年,后跳槽到一个私立小学。小学工作5年后,经营不当,取缔小学.我们小学教师公有20来人.最后也是闹得很厉害.学校最后是政府和教委来收购.最后把学生分流给公立校了.
看了你的情况.我说几点看法.
一.县政府是鼓励你们去的,并不是调动或者委派.所以他们没有责任.而且你们是自愿去的,所以算是你自动放弃编制.
二.如果你们的编制还在,尽可能回原编制的公立学校.因为现在进公立非常难了.
三，关于你说补你们的那些钱,只要是签了合同,那学校就必须要买.就是合同到期了,仍然有用!!!!!因为不是你们的原因离开，是学校单方面毁约,即使合同到期,聘用关系仍然有.
我给你几点建议,希望能帮到你们.
第一.仔细研究你们签的合同.找到对方的弱点.
第二.要和教委沟通.喊政府和教委出面解决.政府最怕群众闹事.(我们当时最开始也是文明解决,结果根本没人管我们.后来我们请了律师,给原私立小学发了律师信.最后学校把该补的钱都补给我们.而且按照劳动合同法配了我们每个老师3个月的工资.)
第三,你们老师一定要团结,仔细研究[[劳动合同法]]
第四,申请仲裁时间比较长,手续麻烦.但是可以给你们原来学校一定压力.如果它已经破产,那这个压力你们就要想办法转给政府和当地教委.
第5.如果能把你们老师分流进你们当地的公立学校,这是最好的结果.
第6.关于你说的,不要闹凶了，对你们也不好.这个看法我不赞同.可以先礼后兵.先文明解决,最后不行再来硬的.
希望我说的能帮到你,实在懒得打字,本来还想说更多.
⑤ 做家教一个月没有给予工资可以申请劳动仲裁吗
1.可以申请劳动仲裁。
2.维护你的合法权益时，你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。包括授课记录、证人证言等。证据越多越好。
3.建议你先和雇主协商解决。如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁，如劳动争议仲裁委员会不予受理劳动仲裁申请或者逾期未作出受理或不受理决定，直接向所在人民法院起诉主张你的权益。
⑥ 我是学校的一名老师，人事仲裁结果我胜了，学校不服向法院起诉，法院4月8号至今没有受理，我该怎么办
人事仲裁结果已经生效后，学校是不能拒绝执行的，如果学校不执行，你可以向上级主管部门投诉。另外，人事仲裁起诉法院是否受理？目前还是一个很难处理的问题，建议你注意寻求律师提供法律帮助，以更好维护你的合法权益。
纵横法律网 简军律师
⑦ 关于网课举报
没用的，教育局不会管学生的。
⑧ 我在一家教育机构当老师，现在公司总部没有了，老板不给我们工资，直接让我们去劳动局仲裁，我们还有别...
如果人少，只能去申请劳动仲裁了，仲裁不服再向法院起诉。
如果被拖欠工资的人多，还可以向当地媒体反映，如电视台或报纸，通常会有投诉，民生类节目，有时也有效果。
其实老板让你们去仲裁，原因估计有二：一是赌你们不会去，他就不用支付工资了；二是通过仲裁诉讼拖延支付时间。不用怕，如果自己可以稍微懂点就自己去仲裁，如果自己不懂就找个律师，如果是几个人或以上，每个人不用出多少律师费的。